听力受损不想调岗怎么办-法师兄

听力受损不想调岗怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 19:47:44 494 人看过

如遇听力受损的员工不愿接受新的职位调配安排时，首先需对其听力受损的原因进行深入探究。

倘若听力受损现象确属由工作环境所引发，比如长时间身处高强度噪音环境之中，则企业有责任为员工营造出更具安全性的工作场所，此类措施可能涉及职务变更或是提供必要的防护装备等方面。

在此种案例之下，建议与企业进行充分沟通，请求企业出具能够证明新命职调动将有利于恢复听力健康的证据，同时负担相应的相关费用。

若听力受损并非工作因素导致，亦或是企业的正当职务调配，那么员工应当认真思考此次职务变动是否会对自身职业生涯规划以及薪资待遇产生重大影响。

可以与企业就此问题展开深入讨论，申请企业提供更为合理的赔偿方案或达成其他协议以弥补由此带来的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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