社保跟公积金可以不同公司交吗-法师兄

社保跟公积金可以不同公司交吗

来源：互联网时间： 2023-08-03 16:44:53 236 人看过

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的；公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

社保公积金公司和个人比例

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》第十二条

住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。

住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

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社保和公积金可以分两个公司交吗

当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金；如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。一、两地同时交社保违法吗不违法，但同一个人是不能办理两份社保的，如果重复缴纳，但是最终，社保局只承认一个。如果参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由转入地社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，其他关系予以清理，重复缴纳部分个人账户储存额退还本人。二、社保可以交两个地方吗社保可以交两个地方，可以在两个不同的城市同时缴纳社保，但国家只会承认一个城市的社保。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

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一、公积金和社保可以分两个公司交吗社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。二、公司公积金的作用1、弥补亏损。当公司出现亏损时，必须设法弥补，否则即违背了资本维持原则。盈余公积金和资本公积金都可用于弥补亏损。2、扩大公司生产经营。在不增加资本的情况下，用历年所提取的公积金来扩大公司的生产经营，无疑是一条方便而又快捷的重要途径。3、增加资本。公司可在需要时将公积金转增股本。4、特殊情况下可用于分配股利。一般来说，公司当年无利润时，不得分配股

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一般是不可以的，因为很多时候我们公司都会帮我们缴纳社保和公积金，都是一起的。如果是你自己缴纳那就不存在分两个公司的情况的。但是很多人会挂靠公司缴纳社保或者公积金，那么分开两个公司挂靠也不是不可能。目前挂靠是有风险的。因此不建议。一、离职以后，社保和公积金该怎么办？社保停保以后，养老保险和医疗保险个人账户积累会自动停止，医疗保险个人账户里的钱可以在当地继续使用，工伤、失业、生育这三个是没有个人账户的，辞职后保险自动解除，所以如果选择自己缴费，也只能交养老和医疗。关于住房公积金，现在我国还没有实现全国联网，如果要到别的省市工作，可以凭离职证明等资料一次性取出来，社保则需要转移到新的就业地。只要符合住房公积金提取条件就可以提取，以后也可以续交，不会作废。二、社保和公积金的好处有哪些社保缴纳好处：1、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。2、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院

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社保和公积金不一定能分两个公司交了，情况具体如下：1、当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金；2、如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。一、单位交公积金需要的材料具体如下：1、单位住房公积金缴存登记表；2、批准设立单位的文件原件及复印件；3、企业营业执照副本原件及复印件；4、机构代码证原件及复印件。二、单位办理信息变更登记所需材料具体如下：1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件；3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。综上所述，当两个公司不在同一城市时，可以分两个公司缴纳社保和公积金；如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月

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其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”单位如果不交公积金,该如何维权有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议

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