宁波最新的婚假调整
来源:互联网
时间: 2023-05-10 09:23:01
145 人看过
婚假做了怎么样的调整?
原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;
新修改的《省条例删除了晚婚晚育奖励假的规定,《浙江省人口与计划生育条例于2016年1月14日发布之日实施,2016年1月14日以后登记结婚的夫妻,不再享受晚婚假待遇。但2016年1月14日之前已经办理登记结婚手续,尚未休晚婚假的夫妻,仍可享受晚婚假待遇。
产假做了怎么样的调整?
2016年1月1日以后生育子女的夫妻,女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。
2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,不论生育第几胎,女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
宁波社会保险政策调整实施
311人看过
-
宁波社保补缴比例是怎么调整的
81人看过
-
宁波最新实习生权益
476人看过
-
2023年宁夏军人工资调整最新消息
401人看过
-
宁波“高额违约金”获法院适当调整
62人看过
-
宁波晚婚婚假多少天
420人看过
律师服务
热门律师推荐
#结婚
北京
律师推荐
展开
#婚假
词条
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
#婚假
最新文章
#婚假
相关咨询
-
宁波产假最新规定湖北在线咨询 2022-12-25产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
-
宁波市行政区划调整台湾在线咨询 2022-03-10《国务院关于同意浙江省调整宁波市部分行政区划的批复》一、同意撤销宁波市江东区,调整宁波市鄞州区行政区域,以原江东区、鄞州区奉化江以东的行政区域为鄞州区的行政区域,鄞州区人民政府驻首南街道惠风东路568号。二、同意调整宁波市海曙区行政区域,以原海曙区、鄞州区奉化江以西的行政区域为海曙区的行政区域,海曙区人民政府驻江厦街道灵桥路229号。三、同意撤销县级奉化市,设立宁波市奉化区,以原奉化市的行政区域为
-
辽宁省2021年婚假的调整黑龙江在线咨询 2022-07-14所示: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
-
宁波产假时间最新规定云南在线咨询 2022-11-16产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分
-
宁波市最新产假多少天?浙江在线咨询 2022-11-21产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行: (一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天); (二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分