国有股份制企业破产职工补偿
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-24 21:22:51
424 人看过
我所在的企业属于国有股份制企业的性质,现企业因运作不善欲退出市场。我有几个问题想咨询一下。
1。补偿金的标准。据我所知,民营集体企业按照每人每年800元,国营企业按照每人每年1200元的标准补偿。按照我们企业的性质,应该怎么执行?现在我们接到的通知是每人每年820,我们觉得太少了。
2。取暖费。公司自1994股份制改革以后就没有发放过取暖费。现在企业退出市场,我们能否追讨这笔钱?
律师回答:
1、单位与你们解除劳动合同的经济补偿金应为你们的工资,而不是820元最低工资。
2、可以要求补发。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
国企职工改制后破产有补偿吗
147人看过
-
青海国有破产企业职工经济补偿政策
55人看过
-
股份制股东如何企业申请破产
323人看过
-
2024年股份制企业可以破产吗
385人看过
-
国有企业职工改制安置补偿政策
317人看过
-
国有企业改革:从股份合作制到股份制
56人看过
律师服务
热门律师推荐
#破产法
北京
律师推荐
展开
#企业破产
词条
企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>
#企业破产
最新文章
#企业破产
相关咨询
-
国有企业改为股份制企业,企业是否应支付职工经济补偿香港在线咨询 2022-09-14用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞
-
国企职工改制后破产是否有补偿青海在线咨询 2022-06-251、国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的
-
企业改制国有企业职工怎么补偿安徽在线咨询 2022-07-311、支付形式要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,现金流充裕的企业来讲,股权支付形式直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上,形成员工对于改制后企业占有的股权; 2、但是在操作中却有两个明显障碍,首先是由于《公司法》对于公司股东人数的限制,使得员工持股的人数受到限制,同时由于员工持股会等持股载体的组建已经很难再得到有关部门的审批,员工以何种方式持股需要解决的问题;其
-
股份制企业破产股份能不能退啊云南在线咨询 2022-06-27公司破产清算,作为个人股份,按占比进行剩余财产分配(如果有的话)。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
-
母亲所在的国有企业破产,国有企业破产职工补偿金如何计算江苏在线咨询 2022-10-111、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经