工伤手指缺失一节,应该如何获得合理的赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 08:23:24 145 人看过

对于工伤手指断掉一节的赔偿问题,首先进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据职工的情况进行赔偿,要等鉴定等级后才能最终确定具体的赔偿金额。若骨折没有留下后遗症,一般认定为十级伤残。工伤赔偿分为两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。伤残等级确定后,用人单位缴纳了工伤保险,员工依法享受工伤保险待遇。如有异议,员工可以依法对用人单位提起劳动仲裁,保护自己的合法权益。

手指骨折工伤赔偿标准

一般来说,手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资,骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资,手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资,四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。

手指骨折工伤后,一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定,手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照工伤及伤残等级认定和鉴定来进行。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 11:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 工伤两个手指缺失怎么赔偿
    向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。一、员工牙齿断了算工伤吗属于工伤,能要求工伤待遇。够不够的上伤残要看是哪颗牙,切牙(最中间上下共八颗牙)够10级,其它牙可能评不上级。申报工伤的流程是:单位在一个月内为你申报,单位不报你可以在一年内自己到所在地劳动局工伤科申报工伤,工伤认定下来后,再申请劳动能力鉴定(评级)。具体等级以鉴定结论为谁。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能
    2023-06-24
    253人看过
  • 临时工发生工伤后应该如何获得相应的赔偿
    一、临时工发生工伤后应该如何获得相应的赔偿临时工工伤没有劳动合同赔偿如下:1.临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;2.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤事故赔偿标准是什么1.医疗费,工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2.伙食补助费,由所在单位按本单位因公
    2023-11-23
    208人看过
  • 缺乏保险而引发的工伤如何获得赔偿
    一、缺乏保险而引发的工伤如何获得赔偿如果工伤没有缴纳保险的话,那么员工所用的治疗费用以及后续赔偿费用将由单位来进行支付。员工只需向劳动部门申报工伤认定,提供相关劳动关系的证据即可。劳动单位必须对员工负责。工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤认定后多久可以获得赔偿工伤认定后一般在一到六个月的时间内可以获得赔偿。设区的市
    2024-01-01
    493人看过
  • 左食指关节工伤可以获得赔偿吗?
    是可以的,左手食指工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金,按照《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受工伤保险待遇。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。一、申请工伤认定的是谁?(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务
    2023-06-28
    219人看过
  • 工伤中,因指甲盖缺失而能获得的赔偿金额是多少?
    尚未达到指间关节离断程度,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
    2023-07-04
    87人看过
  • 月薪6000元的十级工伤,应该如何获得赔偿?
    月薪6000工伤十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。意外事故伤残的鉴定包括以下几种:1、损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定;2、伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻;3、因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定;4、医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错,若有,与患者死亡或残疾之间的关系;5、保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定;6、影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人;7、损伤后误工时间的审查。月薪6000被九级工伤能赔多少钱伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+
    2023-07-06
    261人看过
  • 左手食指断裂工伤应该如何赔偿?
    用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、工伤赔偿需要办什么手续?手指伤残评定标准是什么?根据我国相关法律规定,对于手指工伤伤残等级评定标准是需要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,且根据伤残等级按照下
    2023-03-22
    73人看过
  • 工伤右手中指和环指第一个关节被压断该如何赔偿
    职工工伤致中指、环指末节被压断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照
    2023-02-23
    283人看过
  • 工伤事故中缺失一只手的赔偿金额应该是多少?
    截肢截掉一只手属于五级伤残,具体要以伤残鉴定为准。五级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十五个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。工伤赔多少钱?从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴,根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规定。医疗终结前已经作出工伤认定的
    2023-07-06
    66人看过
  • 丧失劳动能力后,员工应该如何获得赔偿?
    职工因病丧失劳动能力的,如果是职业病或者因工负伤的,则单位一般不能与职工解除劳动合同;如果不是因工作原因而受伤,且在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事其他岗位的工作的,则单位可以提前三十日以书面形式来辞退职工或者额外支付给职工一个月的工资。劳务派遣工因病被辞退如何赔偿劳务派遣工因病被辞退属于违法辞退,劳务派遣单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
    2023-07-06
    372人看过
  • 工伤手指中指少一节怎样赔偿?
    一、工伤手指中指少一节怎样赔偿?赔偿劳动者六个月的本人工资,以及其他的医疗费等费用。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。职工工伤致右手中指末节离断,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,即手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定,应评定为十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、个人怎样申请工伤认定?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该
    2024-02-01
    101人看过
  • 外资企业拆迁员工应该如何获得合理赔偿?
    一般情况下,外资企业拆迁的,那么员工可以获得赔偿。员工工作每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,当事人应按具体的情况,并且结合实际来进行处理和认定。外资企业的注册流程1、委托程序填写委托书(确认内容)提交所需资料交付款项审核资料做申请文件签署文件逐一递交政府相关部门办理告知进程约30-50个工作日完成通知客户领取资料签收。2、客户操作程序确定投资主体(企业或个人)双方投资者董事会决议或会议记录合资双方签订协议境外投资者办理律师公证并由中国指定官方机构加签境外公司银行资信证明取名确定经营范围确定注册资本确定股东委任中国公司法人代表确定中国办公地点。签好租赁合同(考虑消防、环保因素,如需)委托办理从投资者名下将投资款汇入资本金账户(注明投资款)验资(如需)办理后置审批(如需)
    2023-07-01
    101人看过
  • 左手中指无名指前端第一关节缺失伤残鉴定赔偿标准
    工伤的情况下,伤者的伤情可以以:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为由,分别被鉴定为两个十级,然后在由两个十级合并成为一个九级伤残。工伤保险待遇中,除一次性伤残补助金9个月本人工资可以明确外,其他的一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是由伤者职工所在省、自治区、直辖市人民政府规定,所以建议伤者职工在领取到鉴定结论后,拨打12333咨询所在地工伤保险政策,然后自行计算。GBT4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧
    2023-02-19
    240人看过
  • 手指头工伤赔偿:受伤后能获得多少赔偿?
    手指头断了如果不影响后续生活,最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残,会得到更多赔偿金。工伤厂里一般能赔多少?工伤厂里一般能赔多少,需要定级之后才能确定。应先提出工伤认定申请。认定结果出来后再进行工伤等级鉴定,然后才能计算赔偿金额。赔偿项目包括治疗所需的医疗费和康复费;住院期间饮食补助费;到统筹地区以外治疗的交通和食宿费;安装配置伤残辅助器具费用;生活不能自理的员工还有劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工伤残津贴;如果终止或者解除劳动合同,享受
    2023-07-01
    248人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 工伤鉴定小手指缺失一节应该怎么算工伤?
      澳门在线咨询 2024-09-02
      这种情况属于工伤伤残10级,要赔偿您12个月的工伤工资。首先工伤鉴定小手指缺失一节,您要在一个月内去劳动局做工伤认定,拿到工伤认定书后,最快在受伤后足三个月就可以申请伤残鉴定了。评定伤残的时候,要有伤残评定申请表,工伤认定书,所有病例资料的复印件,身份证复印件,一寸照片一张,半身照一张,尺寸是3R蓝底的照片,这张照片要照出本人和受伤部位一起才行,所有资料提交劳动局,等通知就行了。
    • 中指末节缺失一半可以获得多少伤残赔chag
      浙江在线咨询 2022-10-21
      1、赔钱是谈判的目的但你现在和谈根本没有什么优势;2、先处理是否可以申请工伤认定,认定启动后就比你更愿意私了了;3、也可以委托律师介入谈判。
    • 工伤手指一节缺失的鉴定标准
      四川在线咨询 2022-08-10
      j)十级 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2; 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5)椎间盘突出症未做手术者; 6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上); 8)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕; 9)手掌、足掌植皮面积>3
    • 手指末节缺失工伤鉴定
      辽宁在线咨询 2022-03-21
      职工工伤致拇指末节缺失1/2的,可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失;
    • 食指缺失一节,中指缺失一节半,环指缺失一节够几级
      西藏在线咨询 2022-10-17
      向社局劳能力鉴定委员申请伤残鉴定工伤保险条例第二十条职工发工伤经治疗伤情相稳定存残疾、影响劳能力应进行劳能力鉴定第二十二条劳能力鉴定指劳功能障碍程度自理障碍程度等级鉴定劳功能障碍十伤残等级重级轻十级自理障碍三等级:完全能自理、部能自理部能自理劳能力鉴定标准由务院社保险行政部门同务院卫行政部门等部门制定第二十三条劳能力鉴定由用单位、工伤职工或者其近亲属向设区市级劳能力鉴定委员提申请并提供工伤认定决定