在十级伤残的情况下,患者需要获得一定的赔偿。包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金或一次性伤残就业补助金。具体金额根据个人情况具体确定。
在十级伤残的情况下，患者需要获得一定的赔偿。其中包括一次性伤残补助金，金额为7个月本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额根据个人情况具体确定。
一次性伤残补助金和就业补助金标准是多少？
根据我国《工伤保险条例》第三十五条和《失业保险条例》第十四条的规定，一次性伤残补助金和就业补助金的标准如下：
1. 一次性伤残补助金：
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为一级至四级伤残的，分别按伤残程度对应支付一级至四级伤残职工本人18个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为五级、六级伤残的，分别按伤残程度对应支付16个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为七级至十级的，分别按伤残程度对应支付14个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十一至十二级的，分别按伤残程度对应支付12个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十三级的，按伤残程度对应支付12个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十四级的，按伤残程度对应支付12个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十五至十六级的，分别按伤残程度对应支付11个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十七至十八级的，分别按伤残程度对应支付10个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十九至二十级的，分别按伤残程度对应支付9个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为二十一至二十四级的，分别按伤残程度对应支付8个月的伤残津贴。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为二十三至二十四级的，分别按伤残程度对应支付7个月的伤残津贴。
2. 就业补助金：
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为一级至四级伤残的，按月支付500元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为五级、六级伤残的，按月支付400元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为七级至十级的，按月支付300元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十一至十二级的，按月支付200元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十三级的，按月支付200元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十四级的，按月支付200元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十五至十六级的，按月支付150元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十七至十八级的，按月支付100元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为十九至二十级的，按月支付50元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为二十一至二十四级的，按月支付25元。
- 统筹地区工伤保险基金累计伤残等级为二十三至二十四级的，按月支付15元。
在十级伤残的情况下，患者需要获得一定的赔偿。其中包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残程度不同而有所差异，而一次性工伤医疗补助金的标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体金额根据个人情况具体确定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残者可获得多少伤残补助金？
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工伤保险法律依据：工伤伤残分为十个等级，九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同到期或劳动者辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月本人工资和12个月本人工资，如果私了的可以根据上述赔偿标准确定赔偿金额是否合理。九级伤残标准（一）、脑、嵴髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；3、严重失读或严重失写症；4、双侧轻度面瘫，难以恢复；5、半身或偏身型浅感觉缺失；6、严重影响阴茎勃起功能。（二）、头面部损伤致：1、一眼盲目3级以上；2、双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）；3、一眼视野极度缺损（直径小于10）；4、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；5、口腔损2023-07-03223人看过 -
法律综合知识1．若工伤员工的自身月工资达到最高值3000元，那么其在十级伤残情况下可以享受到相当于7个月数额的本人工资的补偿资金，即总计21000元；这笔款项将由国家强制设立的工伤保险基金进行支付。2．这里所提到的“本人工资”，特指在工伤员工因身受工伤伤害或罹患职业病之前的12个月内的平均月度缴费工资，高达让整体水平远远超出当地职工平均工资300％以上时，按照该地区职工平均工资的最高值300％计算出应得金额；同理，若其本人工资低于当地职工平均工资的最低值60％时，则会按照该地区职工平均工资60％的水平来进行计算和发放。《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2024-05-05288人看过 -
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。患者在诊疗过程中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。实行因果关系推定和过错推定，意味着受害人只需要证明其在就医期间受到损害，不必证明医院的医疗行为与损害后果有因果关系，同时也不必证明医院一方的过错，这样便于受害人得到赔偿。医疗事故造成七级伤残，医疗机构需要赔偿患者医疗费、误工费、残疾生活补助费等费用。其中医疗费将按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。律师补充：患者依据规定主张医疗机构承担赔偿责任的，应当提交到该医疗机构就诊、受到损害的证据。患者无法提交医疗机构或者其医务人员有过错、诊疗行为与损害之间具有因果关系的证据，依法提出医疗损害鉴定申请的，人民法院应2023-05-06259人看过 -
1、交通事故：赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器材费和被扶养人的生活费。十级伤残赔偿金的标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之十。2、工伤：职工因工伤被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残补助的标准为7个月的本人工资。眼睛十级伤残赔偿标准眼睛十级伤残赔偿有什么标准十级伤残的赔偿标准可以依据工伤保险条例的规定执行，可以获得伤残补助金和工伤医疗补助金等赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动2023-07-06155人看过
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工伤保险十级工伤能赔付七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。十级工伤赔付多少钱在受害人进行工伤认定十级后，一次性伤残补助金为7个月本人工资。其中若是本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2023-07-07103人看过 -
交通事故发生后，伤残标准大体上可以分为十个等级，自然每个等级肇事者需要支付的费用都是不同的。而交强险十级伤残赔付多少也成为各位车主关注的内容，交强险是国家规定机动车必须购买的险种，所以具体赔付方面也是有限的，在医疗费用方面赔偿最高限额为8千元，而造成死亡最高赔偿为5万元，所以十级伤残根据具体赔偿金额来看，交强险赔偿的数额是非常有限的。十级伤残工伤能赔多少钱具体以自己的实际情况为准。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造2023-07-07384人看过 -
法律综合知识关于十级工伤事故的理赔事项，具体包含以下四大方面：首先，关于医疗花费，我们承诺全部实报实销，其中涵盖了患者在住院及康复训练过程中出现的医疗费用以及可能在工伤复发期间产生的医疗费用；其次，对住院伙食补助、交通及住宿等各方面费用也将予以相应补偿；再者，患者在停工留薪期间所获得的工资收入仍按照原有的工资福利标准计算；最后，鉴于该事故已构成十级伤残，为此，我们将向其支付一笔一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人平均工资水平。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2024-05-15466人看过 -
法律综合知识一、十级伤残赔偿标准2024郑州车祸2024年郑州车祸所致十级伤残赔偿标准大体如下：首先，残疾赔偿金，依据个体过去一年平均可支配收入依照其年龄及具体情形酌情决定。不足六十岁者，赔偿年限为二十年；超过六十岁者，每增一岁，赔偿年限递减一年。可能包含残疾辅助器具费，旨在弥补受害人因伤失去的器官功能，助其恢复日常生活或参与生产活动。费用计算通常以普通适用器具的合理价格、器具数量及更换频率为基础。赔偿范围还可能涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费与营养费等实际支出费用。具体金额将依实际产生的费用进行核算。需注意的是，精神损害抚慰金一般设定为特定金额，如人民币1万元。但具体赔偿金额及标准可能受诸多因素影响，如受害人具体状况、地区经济发展水平及相关法律法规变动等。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食2024-05-06486人看过
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残疾赔偿金残疾患者死亡后残疾赔偿金就不可以再继续领取。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。一、交通事故伤残赔偿金计算方式残疾赔偿金，对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入×伤残系数×赔偿年限。二、交通事故八级伤残赔多少钱年龄、在何地从事何行业，这些需要详细了解2023-03-14451人看过 -
残疾赔偿金2021年十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金一、轻伤二级最低赔偿多少轻伤二级最低赔偿没有统一标准，赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。二、工伤骨折伤残赔偿多少由于工伤导致骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费等而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。三、七级伤残鉴定标准赔偿多少钱赔偿费用应当根据具体受伤情况以2023-06-26395人看过 -
法律综合知识一、十级伤残打官司能够获得多少钱一个月的赔偿金1.十级伤残的赔偿费为本人七个月左右的工资。员工因工受伤后，会得到一定的补偿。如果发生工伤，第一步是评估残疾程度。第一级最严重，第十级比较轻。构成伤残之后无论轻重都是需要赔偿的。2.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、十级伤残护理费的计算标准1.生活完全不能自理护理费赔偿按统筹地区上年度职工2023-03-2152人看过 -
赔偿60－90万左右。工伤待遇包括：（一）医疗费，（二）住院伙食补助费，（三）护理费，（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴，（七）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资，（八）后续治疗费，（九）残疾辅助器具费，（十）交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。四级伤残划分标准（一）脑、脊髓及周围神经损伤致：1、中度智力缺损（智商49以下）或精神障碍，日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、严重运动性失语或严重感觉性失语；3、四肢瘫（二肢以上肌力4级以下）；4、偏瘫或截瘫（肌力4级以下）；5、阴茎勃起功能完全丧失。（二）头面部损伤致：1、一侧眼球缺失，另一眼低视力2023-07-07359人看过
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法律综合知识一、工伤骨折未残可以获得多少赔偿当劳动者因工伤导致轻度骨折，建议待其伤害状况得到稳定并停工留薪期满之后，赴往当地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级及其他相关鉴定。只有在获得详尽的鉴定结果以后，才能明确相关的赔付事项及其依据。比如，如果工伤职工只是轻度骨折且经过鉴定未达到伤残等级的情况下，那么工伤保险基金会或是用人单位应当按照法定程序给予以下实际发生的赔偿项目：包括工伤期间的医疗费用与康复治疗费用，住院期间的膳食补贴费，以及在统筹地区之外就医所产生的交通住宿费用；此外，还需支付生活护理费用以及工伤职工在停工留薪期间的工资收入。若工伤职工的轻度骨折已构成伤残，那么工伤保险基金会或用人单位除了上述赔偿项目外，还须额外支付一次性的伤残补助金，以及伤残辅助器具的购置费用；同时，在解除劳动关系之时，还需支付一次性的伤残医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。至于具体的赔偿金额，则需要根据工伤职工的劳动能力鉴定2024-05-27294人看过 -
保险费四级工伤可以享受以下待遇，具体为：1、保留劳动关系，退出工作岗位；2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。一级至四级工伤的，享受哪些待遇？一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤2023-07-02313人看过
工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。 是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金... 更多>
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