单方面制定的合同能生效,若符合双方当事人意思表示则合同有效,否则无效。首先,合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件:
1、存在双方或多方订约当事人。
2、订约当事人对合同的主要条款达成合意。
3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。
其次,对于已经成立的合同,还必须具备一定的生效要件,才能产生法律拘束力。《民法典》规定的合同生效要件有以下几个:
1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格,所订立的合同不能发生法律效力。
2、合同当事人的意思表示真实。
3、合同内容不违反法律和社会公共利益。
4、合同必须具备法律所要求的形式。
法律规定:《中华人民共和国民法典》
第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第八条【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
一、单方违约解除合同该如何赔偿
1、如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。民法典规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2、如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。
3、民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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合同生效日期未到时,能否单方面毁约?
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无效合同能否单方面要求返还双倍定金
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能否单方面解除长期合同单位之间的合同?
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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发生效的合同后单方面生效吗广东在线咨询 2021-12-25当时经批准签订的,有效;劳动合同一式两份,用人单位给予劳动者一份,不依法给予劳动者一份的,劳动者可以向劳动局劳动监督部门投诉,劳动监督部门责令用人单位给予劳动者一份。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
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合同中单方面事由是否能使法律宣告生效吉林省在线咨询 2023-07-26单方面制定的合同能生效。首先,合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件: 1、存在双方或多方订约当事人; 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意; 3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。其次对于已经成立的合同,还必须具备一定的生效要件,才能产生法律拘束力。
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单方面的合同能不能单方面执行了?吉林省在线咨询 2022-12-14要看发包方解除施工合同是否符合法定解除条件或者合同约定的解除条件第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同当事人可以约定一方解除合同条件,解除合同条件成就是,解除权人可以解除合同。第九十四条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同1因不可抗力致使不能实现合同目的2在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行4当事人
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单方面解除劳动合同单方面能否解除劳动合同辽宁在线咨询 2022-07-13劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
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合同单方面生效可以单方面要求再达成吗贵州在线咨询 2022-12-04单方面制定的合同能生效,法律并没有规定一定要签订合同的双方当事人都要参与合同的制定,只要双方当事人对合同内容达成一致就可以了。 合同的成立的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺。 合同生效应当具备以下要件: 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、合同当事人