案情

张先生因医疗事故死亡。医院与张先生的父母、妻儿达成协议，赔偿他们10万元。后医院将10万元赔偿金以张先生母亲的名义存入银行。张先生的妻儿，要求分割该款中的7．5万元。张先生的父母不同意。于是，张先生的妻儿将他的父母诉至通州区法院，要求对10万元赔偿金进行析产、确权，张先生的父母返还财产7．5万元。

分歧意见

本案在审理过程中有三种不同意见：

第一种意见认为，10万元是张先生因医疗事故死亡而得到的补偿金，属于夫妻共同财产。应先析出张先生妻子的份额5万元，其余5万元作为遗产由第一顺序继承人，张先生的父母、妻儿依法进行分割。

第二种意见认为，10万元是张先生死亡后，医院因医疗事故给付他的父母、妻儿的补偿金，应属于4人的共同共有财产，应当4人平均分割。

第三种意见认为，医院赔偿4人的10万元，是给予张先生生前需他抚养、赡养家属的经济补偿及精神抚慰金，应由4人共同享有，依法分割。分割前应首先从补偿金中支付张先生父母在处理事故时支付的合理费用，且张先生的儿子是未成年人，需要抚养，应予适当多分。

分析

笔者同意第三种意见。

这笔医院的赔偿金，应由张先生的父母、妻儿按份共有。按份共有，也称分别共有，是指两个或两个以上的共有人对同一项财产按照确定的各自享有的份额，享有权利并承担义务的一种共有关系。在按份共有中，各共有人对共有物享有不同的份额。医院与张先生的父母、妻儿因医疗事故，自愿签订了医疗事故补偿协议，是双方真实意思表示，应为有效协议。基于该协议，张先生的父母、妻儿取得了10万元的共有财产。对这10万元共有财产，张先生的父母、妻儿应当各自享有一定的份额。但协议内容没有对赔偿金进行细化，明确每个人应享有的份额。

一般情况下，在按份共有关系中，份额不明确则推定各共有人持有均等份额。但本案中，若一味强调各共有人持有均等份额显失公平，张先生的父母在处理张先生医疗事故和丧葬活动中支付了一定的费用，对其中的合理支出，应从赔偿金中扣除。

张先生的儿子是需要抚养照顾的未成年人，在确定4人份额之前应先行保留他的必要抚养费。所以，赔偿金的分配，应在扣除张先生父母支付的合理费用和张先生儿子的必要抚养费基础上，将剩余赔偿金视为死者家属的精神损害抚慰金平均予以分配。

最终，法院判决，张先生父母给付张先生妻子补偿金近2万元，给付张先生儿子补偿金近4万元。

医疗纠纷死者家属如何诉讼

医疗纠纷造成患者死亡的，死者家属可以准备起诉书、病历、医疗事故技术鉴定报告等材料，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。而医疗事故管辖的法院是医疗事故发生地法院或者医疗机构所在地人民法院。如果对医疗事故起诉不了解的，最好委托律师处理，这样能更好难护自己的权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉形式

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。