病假多久不享受年假-法师兄

病假多久不享受年假

来源：互联网时间： 2023-05-09 08:20:51 134 人看过

一、年休假是什么

年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

二、病假多久不享受年假

以下条件不能享受年休假：

1.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

2.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

3.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
请多少天病假不能享受年假

1.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2.职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假:(1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。一、休年假的前提法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能

2023-04-03

369人看过
病假
休病假超过多少天不享受年假

一、长期请病假后还有年假吗依据职工带薪年休假条例的规定，职工如果请病假累计超过一定时间的，是不能休年假的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、请病假有工资吗劳动部《劳动保险条例实施细则》：疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工

2023-03-22

119人看过
病假
请多少天病假就不能享受年休假

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；3、已满20年的，法定带薪年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第一

2023-04-05

129人看过
病假
请多少天病假就不能享受年休假

一、请多少天病假就不能享受年休假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;3、已满20年的，法定带薪年休假15天

2023-04-16

340人看过

年假
多久可以享受年假

一、新员工入职多久有年假待遇?年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、哪些情况下员工不能休年假?职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、单位安排员工在年假加班工

2023-05-08

301人看过
年假
入职多久享受年假

职工累计工作年限满一年，取得享受带薪年休假资格，从第二年度开始享受带薪年休假。年假是按照入职开始吗很多用人单位年假是按你入职那一天开始的，然而也有许多单位是按过了实习期，你成为正式工作人员那一天开始算的。年休假一般可以休几天职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。不享有年薪假的人有：1、职工依法享受寒暑假，其休

2023-02-19

389人看过