企业破产后员工工资如何领取-法师兄

企业破产后员工工资如何领取

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-08 01:09:08 210 人看过

一、企业破产后员工工资如何领取

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，企业破产后，员工的工资将在执行财产方案时得到发放。

1．这一过程首先会优先清偿破产费用和共益债务，随后便是职工工资、伤亡补助、社会保险以及解除劳动合同的补偿金等。

2．具体而言，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，将首先用于支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

二、破产法规定员工工资清偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，将按照以下顺序进行清偿：

1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关费用。

2．破产人欠缴的社会保险费用和税款。

3．普通破产债权。

这一规定确保了员工工资在破产清偿中的优先地位，保障了员工的基本生活需求。

三、劳务派遣员工工资如何发放

对于劳务派遣员工而言，其工资的发放方式与普通员工有所不同。

1．根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况后确定，并划拨到派遣机构财务账上，由派遣机构代发。

2．具体而言，实际用工单位会根据派遣员工的工作表现确定其应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税以及住房公积金等，并在每月底将这些费用划拨到派遣机构的财务账上。

3．派遣机构会代发全部派遣员工的工资，并代扣个人所得税和社会保险金，确保劳务派遣员工的工资得到及时、准确的发放。

这一规定不仅保障了劳务派遣员工的合法权益，也促进了劳务派遣市场的健康发展。

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