(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。
(二)单位新参保程序:
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序:
1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。
2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
3、核缴费基数、缴费金额4、审核参保人员的基础资料5、建立参保人员档案6、缴纳审核认定的保险费7、从次月起享受工伤保险待遇。
一、外地居民在广东买社保如何办理?
可以跨省使用,社保跨省转移程序:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。养老保险业务办理程序单位办理:一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序:所需资料:
(1)用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件;
(2)工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定);
(3)参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件);
(4)本人一张一寸照片;办理程序:新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。服务承诺:业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人,凡业务资料手续齐全的,当日办结,因资料手续不完整的,一次性告知,二次办结。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理,手续齐全,即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策,动员接续养老保险关系,手续齐全,即到即办。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。二、已参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序:所需资料:
(1)单位或个人社保编号;
(2)人员增减变动表并加盖公章;
(3)养老保险手册。办理程序:
(1)个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后,到县工商银行办理缴费。
(2)单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商(农业)银行划拨。灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理,手续齐全,即时办结。续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策,动员接续养老保险关系,手续齐全,即到即办。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。个人办理在职人员可以由公司申办社保,那么个人该如何申请社保呢首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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单位未给员工办理工伤保险,老板未给员工办理工伤保险应该怎么办?江苏在线咨询 2022-02-11对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板,可采取下列办法应对。向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益
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单位给员工的工伤保险的理赔证明怎么写海南在线咨询 2022-04-22当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在保险理赔时,需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时,一般有两种情况: 1、工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。 2、交通事故:需要赔偿误工费的,要由伤者的工作单位出具你的误工证明,具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班,扣发其误工期间的工资,有可能还需要附上收入证明。
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员工自愿不缴社保且单位不给工伤保险怎么办广西在线咨询 2022-06-11用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。
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本单位的工伤保险待遇给员工办不下来怎么办湖北在线咨询 2022-09-26发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请。用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请认定。需提供材料:工伤认定申请表,,医疗诊断证明等材料。