上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。在交通事故中,本人承担次要责任或者不承担责任的,可以认定为工伤;承担主要责任或者全部责任的,不能认定为工伤。
申请工伤认定时,需提供以下材料:
1、在社保部门领取并填写《工伤认定申请表》;
2、劳动合同文本复印件。没有劳动合同的,需要提供事实劳动关系的证明;
3、受害者身份证复印件;
4、首诊病例及相关检验报告复印件;
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6、申请由工伤职工直系亲属提出的,还应当提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。
一、单位申请工伤流程
一工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤认定的部门:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。三、提交工伤认定的资料。四、受理:材料齐全、管辖正确、没有超过时效的,工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由,因为管辖或时效问题不予受理时,也要书面告知不受理理由。五、举证责任:如果是职工申请,职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证。六、处理:工伤认定部门在受理后60日内作出“是工伤”、“视同工伤”或“不是工伤”的书面结论。七、救济渠道:职工或用人单位对工伤认定不服的,应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。
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