加班加点工资的算法:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不安排调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;日常的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
一、公司没给计算劳动法员工加班费
公司没提供考勤表,劳动者的加班费以基本工资核算,工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
二、公司安排劳动者延长工作时间怎么办
安排劳动者延长工作时间上班的,应当按以下计算方式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
三、劳动法加班费怎么补偿的法院会怎么判
劳动法加班费补偿:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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