劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的。
一、公司社保过了15号还能交吗
劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》中,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。
二、提前一个月扣社保费合理
社保都是当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分回。
如果出现下个答月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用。如:一月份的社保在一个月份由公司缴纳,而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除,而发放一月份工资的时间为二月份,那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
三、公司没有给员工买社保怎么办
如果公司没有给员工购买社保的话,那么劳动者可以依法解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿,并且每满一年给予一个月的经济补偿金,补交劳动关系期间的社保,如果未签劳动合同,应支付最多11月的双倍工资。而且对于社保是法律强制性规定,即社保是国家强制性规定,放弃缴纳社保的声明是无效的,因此公司必须按照法律规定给员工购买相对应的社保额度。
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工作一个月不满一个月公司没有交社保, 可以提前支取相关社保费用吗香港在线咨询 2022-02-06依法缴纳的社会保险和公积金,是在你达到法律规定的领取相应社会保险和公积金条件时,用以支付相关保险和公积金待遇的,是不能提前支取的。你有必要向社保机构和公积金管理中心查询你的社保和公积金缴纳情况,确保公司扣除相关费用后已依法为你缴纳了社会保险和公积金。如没有缴纳,应及时向劳动监察大队和公积金管理中心投诉要求补缴。 工作履历表原则上应存放在你个人档案中,职称证应由你自己持有。你可以申请仲裁要求用人单位
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公司离职当月不满一个月社保会交吗天津在线咨询 2021-12-14员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
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不满一月的社保要不要交五险一金西藏在线咨询 2021-12-13入职当月,员工应当参加五项社会保险和一项住房基金。根据《社会保险法》等有关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系的,应当按照规定参加五项社会保险和一项住房基金,不排除试用期,否则将受到处罚。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,并要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监
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刚交社保交满一个月一个月可以用吗重庆在线咨询 2022-05-29能,企业参保的人员只要医保启动后就可以得到报销。至于报销比例的问题,要根据当地的医保规定来确定。缴纳社保的次月就可以享受社会医疗保险。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡可以保留就医的收据,拿收据到单位,有单位到社保机构报销。社保卡制作发卡需要三个月之后领取。
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上海不满一个月社保没有缴纳贵州在线咨询 2022-02-03你这种情况可以要求恢复你的劳动关系,这样对你最有利。如果你同意解除关系的话,由于你工作不满6个月,根据上海司法实践,不能获得一个月的经济补偿金,由于单位提前30天通知了,也不存在替代通知金。因此,如果打恢复劳动关系的官司,这期间的工资要发给你,官司一打就是好几个月,这对保护你的合法权益最好。公司没给你缴纳社保,你可以举报,也可提起仲裁。