根据我国国务院关于工人退休、退职的暂行办法以及相关法律法规的规定，女性职工的退休年龄，按照不同情况分为以下几种：1、已经年满五十周岁，并且连续工龄有十年的女性，可退休；2、已经年满四十五周岁，并且连续工龄有十年的女性，工作为从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动又或者是其他有害身体健康工作，可退休。除此之外，年满四十五周岁，并且连续工龄有十年，经医院证明，同时经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女性，可以退休。

关注女性保险需求实现女性综合保障

35岁的陈女士，是某企业的片区经理。因工作需要，经常出差。一天从上海回北京途中，飞机因故障临时返回上海机场维修，陈女士深夜才安全回到北京，虽是安全到达，可同机人员均是唏嘘不已。恰恰在那次，陈女士没有来得及购买航空意外保险。而最近，她面色不好、头部隐隐作痛，白天食不下咽，晚上很难入睡，注意力难以集中，严重影响了她的工作表现。她去医院作了全面检查，虽没发现异常，却是担心不已。为了出行安全和健

康，陈女士决定为自己购买综合保障保险。

不同的女性朋友出于各自的考虑，对保险会有不同的需求。生活、工作中的安全隐患，意外伤害事故发生的不确定性，如车祸、飞机失事、火灾、爆炸等；偶然降临的病魔，某些年龄阶段的女性疾病，如乳腺癌、子宫颈癌等等，无疑会给人身安全、身心健康、家庭等带来巨大的负担，甚至灾难。而保险是社会经济保障制度的重要组成部分，承担着关爱社会、关爱家庭的职责，解决各种各样的风险保障，而这种风险保障需要通过向保险公司投保来得以实现。

保险公司从关爱女性角度出发，针对女性综合保障问题，开发出的女性保险组合卡式产品，除包含普通的意外伤害保险责任外，还将一些承保要求比较严格的女疾病保险纳入保障范围，而对于收入较高的白领女性，附加一年期交通意外责任，以满足她们的需求状态；承保女性被保险人的同时，承保被保险人的家庭成员，在突显女性尊重的保障计划的同时，加大了保险保障的力度；在承保人身安全的同时，承保被保险人的家庭财产损失责任，从多方位为女性提供保障。

那么，女性朋友如何根据自己的实际情况，选择、购买适合自己的女性综合保障保险，从而做到“一项投保、多项保障”呢？

首先，注意自己的需求是什么，需要获得怎样的保障。

自己的需求在哪里？是身体健康隐患，还是人身安全问题？家庭财产有无保障？是需要单一的保障，还是集人身安全、健康、家庭财产于一体的综合保障？是仅仅保障自己，还是让所有家庭成员都能得到全面保障？

其次，要重视自己的支点作用。

对于很多女性朋友来说，同时扮演着不同的重要社会角色。既是妻子、母亲，又是工作中的领导或同事。对于很多已经有了小家庭的女士来说，她们的生活重心都放在孩子和丈夫身上，关注更多的是给孩子、给老公买什么保险？但是，对于普通都市家庭，夫妻都要工作，都是家庭的经济支柱。女性朋友门不仅要在工作中独当一面，还要在家庭生活中承担着重要的责任，压力之大，可想而知，一旦发生什么不幸，同样会对家庭生活带来经济上的影响。因此，女性朋友们首先要关爱自己，为自己的健康、生命做好保障规划

再次，要周全考虑。

在选择保险品种时，女性朋友应该先详细看一下自己已经有的保险情况，看看有哪些方面没涉及到或者保障不够充分的，以免重复或遗漏，做一个综合平衡规划。

此外，保障要全面。

女性朋友们在购买保险时，不但要考虑丈夫、孩子的保障，还要考虑保障全体家庭成员；不但要考虑保障健康、出行安全，还要考虑家庭财产的安全。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。