东莞劳动仲裁的流程？-法师兄

东莞劳动仲裁的流程？

来源：互联网时间： 2023-08-04 10:35:37 294 人看过

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（3）证据和证据来源、证人姓名和住所

东莞劳动仲裁程序的开庭审理

１、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

２、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

３、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

４、被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
东莞劳动仲裁律师费多少钱？

一、东莞劳动仲裁律师费多少钱?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动仲裁受理范围是什么劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主

2023-04-13

457人看过
劳动仲裁
东莞劳动仲裁律师费是多少？

一、东莞劳动仲裁律师费是多少?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动仲裁受理范围是什么劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主

2023-04-13

113人看过
劳动争议调解
东莞拟成立劳动争议仲裁院

本报讯记者昨日从市劳动局获悉，为更好地配合《劳动争议调解仲裁法》实施，东莞市机构编制部门已同意东莞市劳动局单独设立劳动争议仲裁委员会办公室，原东莞市劳动争议仲裁庭改设为劳动争议仲裁院，各劳动分局原增挂的劳动争议仲裁分庭更名为劳动争议仲裁庭，并将分别安排相应的人员编制。据介绍，今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》开始实施后，拥有数百万外来劳动力的东莞市劳动争议案件数呈现出井喷式增加。为了使广大劳动者更好地学习掌握这部新颁布的法律，市劳动局在全市共组织举办了61场宣讲会，为4236家企业进行了集中普法宣讲。同时，市劳动部门加强了对基层劳动争议调解员、仲裁员的培训，及时促进劳资矛盾的基层化解、处理工作。东莞市劳动争议仲裁庭、分庭在办案人手短缺、办案场地相对不足的情况下，充分调动劳动争议仲裁员的积极性和能动性，加班加点，加快仲裁办案进度。截至9月初，市、镇劳动保障部门完成办理劳动争议案件17924

2023-06-06

326人看过
劳动仲裁
东莞常平劳动仲裁怎么申请？

一、东莞常平劳动仲裁怎么申请？需要携带相关资料，在仲裁有效期内，去东莞市的仲裁院提出申请。二、劳动仲裁委员会受理劳动仲裁的条件（一）申请仲裁需同时符合以下条件：1.属于劳动人事争议仲裁机构的受案范围；2.有明确的仲裁请求和事实理由；3.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；4.属于仲裁委员会管辖范围。（二）劳动争议仲裁委员会受案范围1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；3.事业单位与工作人员之间因除名、辞

2023-06-16

329人看过

劳动仲裁
东莞劳动仲裁律师费用是怎样的？

一、东莞劳动仲裁律师费用是怎样的?一般是按照诉讼标的额的大小来计算。不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。5万-10万(含10万元)：8%。10万-50万(含50万元)：5%。50万-100万(含100万元)：4%。100万-500万(含500万元)：3%。500万-1000万(含1000万元)：2%。1000万-5000万(含5000万元)：1%。5000万元以上：0.5%二、劳动争议仲裁程序是怎样的?1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查

2023-04-19

367人看过
劳动仲裁
劳动仲裁流程

一、劳动仲裁流程.1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5.调解。6.调解不成，裁决。7.不服裁决起诉。二、劳动仲裁需要的材料有哪些劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁，需要的材料也不同：申诉人是员工的，提交下列材料：1.劳动争议仲裁申诉登记表2.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)3.申诉人身份证明及复印件4.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料5.被诉人工

2023-04-18

446人看过