断奶对挣孩子抚养权有影响。若在离婚时还是并没有断奶，一般会跟随母亲一方，但如果已经断奶，如果双方的环境都有利于子女的生长，抚养权会跟随生活更有利的一方。但是孩子的抚养权也可以根据父母双方的协议而定。而做过绝育手术或者是丧失生育能力的一方，要优先考虑抚养权。并且子女随其生活时间较长的一方也是优先考虑的。

断奶了法律上还算哺乳期吗

断奶了法律上还算哺乳期。因为女职工哺乳期是以孩子年满算的，并不是按是否断奶计算的，婴儿在一周岁以内的都算是哺乳期。哺乳期通常是指女性生产之后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间，在法律意义上并没有对哺乳期进行明确的界定，而是依法保护哺乳未满一周岁婴儿的妇女的合法权益，所以一般认定哺乳期为一年。

请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80％发给。对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：

（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；

（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；

（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。

2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。