夫妻之间的关系是否受到竞争协议的限制
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 17:00:42 339 人看过

1、夫妻关系是否受到竞争协议的限制?竞争限制不能延伸到工人的配偶。

用人单位与劳动者及其配偶通过意思自治达成协议,约定竞业限制延伸至劳动者配偶的,应当是合法有效的协议,受法律保护。

用人单位认为劳动者涉及的保密范围和程度需要扩大到配偶的,也愿意支付配偶的经济补偿,劳动者及其配偶愿意参与竞业禁止的范围,属于意思自治的范围,应当予以保护受到法律的尊重和保护。第二,哪些员工需要签订竞业限制协议很多企业对竞业限制存在误解,比如认为可以通过签订保密协议来签订竞业限制协议,而无论职位如何,都会签订竞业限制协议,这将导致员工离职后必须支付额外的合理补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定,竞业禁止的人员限于用人单位的人员:

1、高级管理人员

公司经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

2、高级技术人员

高级研发人员、技术人员、关键岗位技术工人等容易获取商业秘密的人员。

3。其他负有保密义务的人员

其他可能知悉企业商业秘密的人员,如营销人员、会计人员、秘书等,建议在入职之初签订竞业禁止协议,避免员工不签字或拒绝签字当他们离开的时候。

竞争协议是否限制夫妻关系?如果男方签署竞业协议,其妻子不受竞业协议的限制,受竞业协议限制的一方将仅为签署协议的一方。受竞争协议内容或效力限制的人,如果不想只知道片面的内容,应咨询律师事务所的在线律师。

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