离婚时,什么情况下可以要求对方给予经济补偿?
来源:互联网 时间: 2023-03-08 20:51:03 297 人看过

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。这是《民法典》婚姻家庭编就离婚时夫妻间权利义务延伸而形成的一项权益保护制度。

请求对方给予经济补偿必须符合下列条件:

(1)已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产。

(2)一方因抚育子女、照顾老人、协助对方工作等而付出了较多的义务。由于一方用大部分精力来照顾子女、老人或协助另一方工作,而这些义务本属夫妻双方共同承担的,由一方主要履行这些义务,势必会影响他(她)的经济收入。按照约定财产制,其财产权利将受到损害。因此,有权要求另一方给予经济补偿。这也是夫妻间权利、义务对等原则的体现。

一、结婚7年了离婚财产怎么分

1、根据《民法典》第一千零八十七条第一款规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。

3、离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。

4、离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。

二、民法典关于夫妻离婚双方的财产分配问题

民法典关于夫妻离婚双方的财产分配问题如下:

1、双方协商分配;

2、由法院依据财产情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决;

3、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。离婚时,参与离婚财产的一般只有夫妻共同财产

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 02:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 什么情况下一方要求离婚经调解无效可以申请
    根据法律有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂:1、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立起夫妻感情,难以共同生活的。2、一方欺骗对方,或者在结婚登记时弄虚作假,骗取《结婚证》的。3、双方办理结婚登记后,未同居生活,无和好可能的。4、因感情不和分居已满2年,确无和好可能的,或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年,互不履行夫妻义务的。5、一方重婚,对方提出离婚的。6、一方好逸恶劳、有吸毒、赌博等恶习,不履行家庭义务、屡教不改,夫妻难以共同生活的。7、一方被依法判处长期徒刑,或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。8、一方下落不明满二年,对方起诉离婚,经公告查找确无下落的。9、一方有家庭暴力行为的。10、因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。一、婚姻破裂的判定标准是怎样的婚姻破裂的判定标准是判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好
    2023-06-26
    242人看过
  • 在离婚时残疾人可不可以要求对方给予帮助
    残疾人在离婚时可以要求给予适当照顾。在离婚时,一方生活困难的,可以要求另一方给予帮助。目前法院在分割夫妻共同财产时,并没有对残疾人一方给予特殊照顾。在残疾人离婚分割夫妻共同财产时,应当照顾残疾人的利益,法院应当对残疾人一方或者残疾程度较重、条件较差的一方给予照顾。一、那么,离婚财产分配的方式究竟是怎样的呢?(1)夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。(2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。(3)已登记结婚尚未共同生活,按照习俗给付的彩礼的,或婚前给付导致给付人生活困难的,离婚时可以请求对方退还彩礼。(4)一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的,入伙的财产可以给一
    2023-06-27
    358人看过
  • 在何种情况下单位应给予劳动者经济补偿?经济补偿金应如何计算?
    根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。其中,第二十四条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。及第二十七条:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。经济补偿金的
    2023-06-10
    375人看过
  • 女方能否要求离婚经济补偿
    在婚姻关系存续期间,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。根据《民法典》第一千零八十八条之规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较乡义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。这样的规定有利于保护妇女合法的权利,体现法律的公平性。根据《民法典》第一千零八十五条之规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或者全部,负担费用的多少和期限长短,由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。一、离婚女方经济补偿标准离婚补偿请求权,是指在婚姻关系存续期间,一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的,离婚时可以向另一方提出补偿的请求。离婚时的财产分割有三条总的原则:夫妻共同财产对等分割;个人财产归各自所有;无过错的一方可以
    2023-03-31
    240人看过
  • 用人单位应当对经济下岗的下岗人员给予经济补偿
    用人单位下岗经济补偿根据《劳动合同违约和终止经济补偿办法》(现无效)第九条的规定:用人单位因法律原因处于破产边缘或工作出现严重困难时,必须予以下岗在生产经营中,用人单位应当按照下岗职工在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作满一年的,应当支付相当于一个月工资的经济补偿金,第四十七条规定,经济性裁员的经济补偿金应当按照劳动者在本单位的工作年限和每年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果少于六个月,劳动者的月工资高于用人单位所在地、直辖市人民政府公布的上一年度所在地区职工月平均工资的三倍的,应当向劳动者支付半个月的工资经济补偿标准为员工月平均工资的三倍,最长支付期限不得超过12年(月工资是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资)第41条第1款:有下列情形之一的,需要裁减20人以上或者20人以下,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体
    2023-05-07
    101人看过
  • 对于离婚给予经济补偿的法律对象是哪些
    离婚提出经济补偿的法律规定:《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。一、夫妻共同房产如何分割根据法律规定,夫妻共同房产分割的方式是:首先双方协议分割,协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。二、净身出户后女方该要求那些赔偿?女方净身出户不公平,补偿数额由双方协议决定,协议不成的,由法院判决。目前没有一种权威的量化计算方式可用来确认家务劳动的具体价值,人民法院确定离婚经济补偿数额时,必须要全面综合考察,尽量使经济补偿数额与负担较多一方付出的劳动、产出的价值得以匹配。《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另
    2023-03-10
    222人看过
  • 夫妻离婚时什么情况能够申请经济补偿
    夫妻离婚时可以申请经济补偿的情况是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向对方请求补偿,对方应当给予补偿;双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,一方主张房屋所有权的,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿。什么情况下离职有经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条依照本法第三十八条的规定,实施劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在下列情况下,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条可以终止劳动合同:1、不提供劳动保护或者未及时支付劳动报酬;2、不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者提供劳动条件;3、不缴纳劳动者的社会保险费。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成
    2023-08-13
    229人看过
  • 劳动合同终止时单位应给予的经济补偿情况
    根据《劳动法》第二十八条和劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》,用人单位依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位给予经济补偿。具体如下:
    2023-05-31
    310人看过
  • 离婚协议孩子给对方什么情况可以要回
    可以向法院起诉变更抚养关系。存在下列情形要求变更抚养权的,法院会支持:1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的。4.有其他正当理由需要变更的。一、什么情况下可以变更抚养权下列情况可以变更抚养权:1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。3.10周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的。4.有其他正当理由需要变更的。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的,人民法院应予支持。二、可以变更孩子抚养权的情形根据最高法《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第十六条规定,一方
    2023-03-06
    86人看过
  • 劳动者能否要求单位给予经济补偿?
    单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的数额最高不超过职工月平均工资三倍的数额。一、公司解除员工劳动合同赔偿金怎么算公司解除员工劳动合同应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、经济补偿的标准和方式有哪些经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付的方式主要是货币形式。三、公司裁员赔偿标准是怎么回事公司裁员赔偿标准是:1、公司裁员补偿标准的相关规定经劳动合同当事人协商一致,由
    2023-06-26
    420人看过
  • 离婚时妇女的经济补偿情况如何?
    1、离婚时妇女的经济赔偿情况如何如果离婚是由一方的法律过错造成的,如果没有过错,另一方有权依法要求赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无罪方有权要求损害赔偿1。重婚2。配偶与另一个人同居。家庭暴力4。虐待和遗弃家庭成员如果另一方没有过错,无论是协议离婚还是判决离婚,只要夫妻在婚姻关系存续期间拥有共同财产(房地产、工资或管理收入等),妇女可以通过协议或诉讼分享她的份额。至于赔偿问题,最好通过协商解决,但如果协商不成,女性也可以在诉讼过程中向法院提起诉讼,赔偿金额只有在法院根据夫妻双方的情况通过调解或判决后才能知道。离婚损害赔偿应收集哪些证据在离婚诉讼中,如果要求一方承担损害赔偿责任,索赔方需要提交足够的证据支持其对另一方的指控。损害赔偿的证据主要包括:1。认错人承认错误的书面记录或口头陈述。过错方所在地居民(村)委员会或其所在单位出具的以夫妻名义与他人同居或同居的证明。婚姻登记机关出具的结婚证
    2023-05-07
    117人看过
  • 什么情况下律师费可以要求对方承担
    一、什么情况下律师费可以要求对方承担(一)交通事故、医疗纠纷、人身伤害等侵权类案件侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”这两条规定中的“等费用”和“等其他合理费用”,说明国家法律除了保护明列在法条上的损失外,也概括保护其他合理的费用,这为律师费最终由赔偿义务人承担提供了法律依据。(二)债权人行使撤销权、实现担保债权的一类合同案件保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的,按照其约
    2023-06-06
    141人看过
  • 经济补偿能否要求?——合同期满解除情况下
    下列情形解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的;以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。如何解除合同及解除合同程序1、根据民法典规定:解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,比如签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。2、约定解除是指合同中约定的解除条件成就时,一方取得并行使解除权解除合同,解除合同应当通知对方,合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议,则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。3、法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同,行使法定解除权同样需要履行通知义务。此外,如果法律规定或者合同中约定了解除权的行使期限的,解除权应当在该期限内行使,期限届满不行使的
    2023-07-03
    211人看过
  • 在什么情况下以及如何计算经济补偿和补偿
    (六)依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除劳动合同的(七)法律、行政法规规定的其他情形第四十七条经济补偿金按照劳动者的劳动年限支付在本单位工作,标准为每年一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍,则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍,支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指用人单位终止或者解除劳动合同前十二个月劳动者的平均工资违反本法规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第八十七条的规定给予补偿,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付劳动合同法实施条例
    2023-05-07
    451人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 在什么情况下导致的离婚可以要求赔偿,离婚可以要求对方给予赔偿吗
      江西在线咨询 2022-03-22
      一般情况下,法院判处离婚的标准是“夫妻双方感情是否已经破裂”,也就是说,在双方感情已经破裂的前提下向法院申请离婚,法院都会受理。同时,如果是因为夫妻一方当事人实施了对另一方诸如通奸、姘居、重婚等侵害行为而导致的离婚,法律上认为过分、过错方应该给予无过错方一定的抚恤性赔偿。 具体来说,以下情况下导致的离婚可以要求赔偿: (一)夫妻一方与他人重婚或有配偶者与他人同居的; 重婚是指有配偶者又与他人结婚的
    • 什么情况下,男方可以向法院提出离婚,要求离婚要求对方给付补偿金
      海南在线咨询 2022-03-18
      第一次提起离婚诉讼,是因为在分娩一年内,男方不能提起离婚诉讼,提出离婚诉讼被裁决驳回。 下一次提起离婚诉讼的时间要满足条件:如果男方要再次提起离婚诉讼要在分娩一年之后提出,另外,如果女方提起离婚诉讼不受此条件限制。 有一个六个月的时间,是说第一次提起离婚诉讼,结果为调解和好或者判决不以离婚,调解书或者判决书生效后六个月后如果双方没有和好,原来提起离婚诉讼的人可以再次提起离婚诉讼。原来被告如果要提起
    • 用人单位会经济补偿金,经济补偿金什么情况下可以要求
      云南在线咨询 2022-04-24
      3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依
    • 离婚时,男方给予女方的经济补偿,离婚时,男方可以要求平均分割吗
      山东在线咨询 2022-03-27
      属于夫妻的共同财产,你是可以要求平均分割的 (1)夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。 (2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。 (3)已登记结婚尚未共同生活,按
    • 夫妻离婚时经济补偿金什么情况下可以获得
      云南在线咨询 2022-11-04
      离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢? (一)首先,双方约定婚后财产归各自所有。 适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果离婚时按照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产,或者约定婚后财产为共同所有,则不适用该条规定。因为,如果未约定夫