我国的婚假广东省的规定是什么？-法师兄

我国的婚假广东省的规定是什么？

来源：互联网时间： 2023-04-19 21:51:28 495 人看过

广东：婚假3天晚婚假10天=13天

根据《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十六条规定，职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假规定如下：女职工产假分别按下列情况执行

第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

98天产假

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多婚假相关文章

病假
广东省病假休假规定有哪些？

广东省病假休假规定，依据广东省劳动管理条例规定，职工有病停止工资进行治疗，治疗期间单位应当按照规定支付伤病假期工资，支付病假工资标准按照不低于当地最低工资标准80%支付，对于在一年以内累计病假不超过6个月的，连续工龄不超过5年的，应当支付45%。具体内容如下：按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。”按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》，第十一条：“职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准，按下列办法计发：1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市，下同)职工月均工

2023-04-28

407人看过
病假
广东省病假规定工资怎么发？

一、广东省病假工资规定(一)《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。(二)《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十一条职工享受的疾病津贴(病假待遇)标准，按下列办法计发：对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市；下同)职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数。连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给；满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给。二、请病假、事假是

2023-03-29

284人看过
婚假
婚假国家规定2017广东有什么具体变化

新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于各地原先规定的晚婚假如何处理未予以涉及。市卫计委相关负责人邬惊雷介绍，在晚婚人群已占多数的情况下，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫计委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原条例规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。以上是对婚假国家规定2017广东有什么具体变化的解答。结婚户口本有什么变化1、有没有变化，要看户口有没有随迁。2、如果没有随迁，户口本就不会有变化，民政局是无法更改户口本内任何东西的。3、如果随迁了，那么原来的户口本就作废了。新办的户口本上，婚姻状态一栏会显示已婚，与户主关系一栏会显示你与户主的关系。其他个人信息不变。4、结婚和迁户口是没有必然联系的。领结婚证是在民政部门办理，迁户口是在公安部门办理，只领结婚证户口是没有变化的。5、领取结婚证时民政部门只是审核户

2023-08-10

330人看过
国务院
广东省国务院五项规定

25日晚，广东省政府网站公布了《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知》。同时强调，广州、深圳、珠海、佛山要继续严格执行住房限购政策，并要求各省市今年内实现住房信息联网。然而，对于市民关注的二手房交易所得税20%，广东的规定是要“严格执行”国家的五项相关规定，目前还没有进一步细化。但并未提及房产税、二手房首付及贷款利率是否会上调。广东不少业内人士认为，粤版五条只是省级的，实质性内容不多。更多的是对中央调控的回应和表态。接下来还要看国家税务总局、中国银监会等部门和城市的具体规定。上海易居房地产研究院副院长杨*旭认为，广东省率先出台了国五条，标志着地方性法规出台的开始。未来几年，将有越来越多的省市出台细则，主要集中在本周，也就是3月底之前。珠三角限购扩容根据《中华人民共和国五项细则》要求，各直辖市、计划单列市、省会城市需要制定并公布房价控制目标，而广东省只有广

2023-05-08

498人看过

年假
广东省企业年假的天数如何规定

一、广东省企业年假的天数如何规定职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、年假规定是什么机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定

2023-05-09

498人看过
婚假
我国的法定婚龄及各地方的晚婚假规定是什么

我国的法定婚龄中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚假规定目前已取消晚婚假，并且部分地区婚假不一样。在2016年1月22日(含22日)之后办理婚姻登记的，取消晚婚假；国家规定婚假为3天，目前成都按《关于企业职工请婚丧假规定的复函》川劳险〔1993〕95号规定执行：职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。《民法典》规定的婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点，《民法典》规定：“民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。”我国一些民族自治地方的立法机关对《民法典》中的法定婚龄作了变通规定。比如宁夏、新疆、内蒙古、西藏等自治区和

2023-04-30

453人看过
产假
广东省产假延长如何规定

一、产假延长新规定《广东省人口与计划生育条例》规定，为给产妇康复和婴儿成长创造更好环境，进一步鼓励广大群众积极执行计划生育基本国策，结合我省实际并参考外省规定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假，新条例实施后，广东省女性的产假将增至最少178天。很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺

2023-03-16

61人看过
抚养费
广东省人民检察院国家赔偿规定是什么

一、国家赔偿项目：1、侵犯公民人身自由赔偿金2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的：医疗费、护理费、误工费造成部分或者全部丧失劳动能力：医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、残疾生活辅助器具费、康复费、抚养费、扶养费、生活费造成死亡的：死亡赔偿金、丧葬费、抚养费、扶养费、生活费3、致人精神损害的消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、精神损害抚慰金4、侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的直接损失赔偿、间接损失赔偿二、国家赔偿范围：(一)行政赔偿范围1.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2.非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3.以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5.造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；6.违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的7.违法对财

2023-02-12

371人看过

房产税
广东省减征免征房产税的规定是什么

房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。现行的房产税是第二步利改税以后开征的。一、广东省减征免征房产税的规定是什么1、华侨、侨眷使用侨汇购买或建造的住宅，从发给产权证之日起，免征房产税五年。2、外商投资企业新购买或新建落成的房产，自购买或新建落成之月份起，免征房产税三年。3、华侨投资企业新购买或新建落成的房产，自购买或新建落成之月份起，免征房产税五年。4、经税务机关批准，下列房地产可免征房产税：a.从事农、林、牧业等利润较低的外商投资企业的房产;b.投资于能源、港口码头、机场项目的外商投资企业的房产;c.经财政部批准免税的其它外商投资企业的房产。二、其他房地产税减免税规定(1)新建房屋自落成之月份起，免纳3年房地产税。(2)翻修房屋超过新建费用二分之一的，自竣工月份起，免纳2年房地产税。

2023-05-01

149人看过
假期
广东等省份及解放军晚婚假期规定

重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”——重庆市人口与计划生育条例(2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单

2023-05-03

434人看过
假期
广东省假期待遇是怎样的

一、法定节假日：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；4、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。全体公民放假的假日（是带薪假期），如果适逢星期六、日，应当在工作日补假。5、妇女节（3月8日），妇女放假半天；部分公民放假的假日，如果适逢星期六、日，则不补假。常见问题：加班费计算劳动部颁发的《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定＝中就明确规定：安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。从立法技术角度来说，这里的应即为必须之意，而非可以，属于非选择性的条款，即用人单位如果安排在法定休假节日工作的，要必须另外支付给劳动都不低于合同规定的劳动者本人小时或日工资的三倍，那么加上原有的日工资，人们如果是在法定休假节日工作的，应当领取的就是平时日

2023-02-20

395人看过
婚假
山东婚假国家规定的主要内容是什么？

由于现在人们生活水平的不断提高，很多法律法规条例为了适应社会发展的需要也做了相应的修改，山东省的《山东省人口与计划生育条例》便是其中之一。在这个最新修订的条例中对山东省的婚假政策进行了详细的规定。山东婚假国家规定的主要内容是什么呢？根据新修订的《山东省人口与计划生育条例》规定产假第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。二胎政策第十九条提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。第二十条具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；(三)再婚

2023-04-10

138人看过

病假
广东省病假支付条例是什么？

一、企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。6、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。7、企业富余职工

2023-04-13

259人看过
产假
最新规定广东省产假工资怎么算？

根据新规，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：一、女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。二、享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。三、生育津贴将与单位工资挂钩据了解，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，相比旧规，新规增加了享受计划生育手术休假的生育津贴。旧规只规定了女职工产假期间享受生育津贴：生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。新规则明确职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位

2023-06-20

339人看过