根据《关于发展残疾人辅助就业的意见》,辅助就业机构应当满足以下条件:组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动;有相对稳定的劳动生产项目;有比较完善的劳动安全保护措施,包括精神残疾人的用药管理;配备相应的专业服务人员;与残疾人或者残疾人亲属签订相关协议,符合《劳动合同法》法律法规的,应当依法与残疾人签订劳动合同;为残疾人支付适当的劳动报酬。辅助就业机构具有庇护性、非营利性和社会福利性的特点,主要包括:工业疗法和农业疗法机构;其他具有独立法人资格进行辅助就业的公益性或非营利性机构和社会组织;各类企业、残疾人护理服务机构、社会福利服务机构、职业康复机构等附属工场或车间。
残疾人就业保障金计算方法是什么
残疾人就业保障金计算方法,具体如下:
1、按比例应安排残疾人就业人数等于上年用人单位在职职工人数乘1.5%;
2、应缴金额等于按比例应安排残疾人就业人数减上年用人单位实际安排的残疾人就业人数的和乘上年用人单位在职职工年平均工资;
3、实际应缴金额等于应缴金额减去减免金额。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
《残疾人服务机构管理办法》第十二条
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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残疾人选举应当哪些机构进行内蒙古在线咨询 2022-11-031.除了依法被剥夺政治权利的人,只要是年满十八周岁的中华人民共和国公民,不分民族、种族、性别、职业、社会出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限,都具有选举权。残疾人享有选举权,既要有法律保障,还要有物质保障。 2.残疾人保障法第五十六条规定:“组织选举的部门应当为残疾人参加选举提供便利;有条件的,应当为盲人提供盲文选票。” 组织选举的部门应当从以下几个方面为残疾人参加选举提供便利: (1)投
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残疾人就业条件山西在线咨询 2022-01-30各级残疾人联合会设立的残疾人公共就业服务机构应当在人力资源社会保障部门的业务指导下,按照职责开展残疾人就业咨询、劳动技能评估、求职登记和定向指导、职业介绍等服务,对用人单位安排残疾人就业状况进行年度审核;向未达到安排残疾人就业比例的用人单位推荐适合的残疾人就业,用人单位无法定事由不得拒绝。前款规定的审核结果应当向同级人民政府报告,并向社会公开。
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残疾人辅助性就业怎么解释啊台湾在线咨询 2022-09-13辅助性就业,是指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式,在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。智力、精神和重度肢体残疾人因社会适应能力弱或出行障碍,多数难以进入竞争性劳动力市场实现就业,生活主要依靠家庭成员供养或社会救助。为帮助就业困难残疾人就业,《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见
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残疾人就业,政府有哪些扶助措施扶助残疾人就业,如何优先执行?江西在线咨询 2022-03-21《残疾人保障法》规定:“政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。”那么,政府对扶助残疾人就业有哪些优惠政策呢?根据有关规定,对于申请从事个体经营的残疾人,工商行政管理部门优先核发营业执照,工商、卫生、公安、房管、劳动、城管、文化等部门减半收取有关规费,并在场地、摊点、摊位等方面提供方便。残疾人员个人从事劳务取得的营业收入,经主管税务机关审批,予以免征营业税和个人所得税。残疾人从事