兼职没有签订合同怎么办-法师兄

兼职没有签订合同怎么办

来源：互联网时间： 2023-11-23 21:27:05 163 人看过

一、兼职没有签订合同怎么办

当事人可以依法申请劳动仲裁，请求确认与用人单位之间存在劳动关系。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

二、如何计算兼职的个人所得税

兼职员工个人所得税是否需要交视情况而定。具体如下：

1．当其单次收入不超过八百元的时候，不需要缴纳税款的；

2．当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；

3．当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

三、兼职拖欠工资多久算违法

拖欠工资超过三十日就算违法。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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