公司裁员老板不肯赔偿要处理的办法主要有三种,分别为协商解决、仲裁解决以及诉讼解决,其中诉讼解决这一方式需要在经过仲裁后才能实现,劳动者不得未经仲裁先行提起诉讼。
一、公司裁员老板不肯赔偿要怎么办
公司裁员老板不肯赔偿要解决的办法:
1.协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
2.仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
3.诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、公司裁员赔偿金怎么计算
用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、入职不到半年被辞退有没有补偿
入职不到半年被辞退有没有补偿需要看实际情况决定。
1.如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
4.应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金。
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老板不肯赔偿怎么办内蒙古在线咨询 2022-10-24根据《工伤保险条例》的规定,你可以走劳动仲裁途径,你可以去工作所在地区的劳动仲裁庭申请劳动仲裁。如果劳动部门还没有认定你受伤的是工伤的,还需要先确定工伤,然后确定几级伤残,然后再提起劳动仲裁申请。所以你最好到工作所在地区法律援助中心委托律师办理。法律援助中心委托律师不要钱的。
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工伤老板不赔偿, 老板不肯赔怎么办?江苏在线咨询 2022-03-241首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍
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公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办浙江在线咨询 2022-04-21公司裁员补偿涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办?一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。 4、最后可以到人民法院提起诉讼,要求公司赔偿。
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老板公司裁员员工应该怎么赔偿内蒙古在线咨询 2022-04-18裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高
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企业老板倒闭, 员工不肯赔偿怎么办浙江在线咨询 2021-10-23公司破产员工不承认赔偿金额先双方协商处理,协商不一致可以申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动争议调停仲裁法》的规定,如果发生劳动争议,劳动者可以和使用者协商,也可以委托劳动者和第三者协商使用者,达成和解协议。当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可以向人民法院提起诉讼