劳动合同鉴证机关要盖章才有效么-法师兄

劳动合同鉴证机关要盖章才有效么

来源：互联网时间： 2023-03-11 10:21:48 313 人看过

是的。劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法相关规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

一、劳动合同不是法人签字有效吗

有效。劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、合同备案需要在劳动局吗

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

三、劳动合同手写有效吗

劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。依据《劳动合同法》劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同内容
建立劳动关系，公司合同沒盖章有效吗?

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。协商一致是指劳动合同双方当事人就劳动合同文本的具体内容进行磋商，最终达成一致的活动过程。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，表明了双方的合意成立，劳动合同开始生效。双方签字或者盖章是劳动合同成立的必要条件，有权代表用人单位在劳动合同上签字的人事单位法定代表人或者其授权代理人。劳动合同在下列三种情形下无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。(3)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。因此，未加盖用人单位公章的劳动合同应当分情况而言，对于用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同，尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷，但是要该

2023-06-24

422人看过
合同生效
是否需要中介机构盖章才能使合同有效？

需要根据具体的协议内容来确定的。居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方为居间人，接受他方所提供的订约机会并支付报酬的一方为委托人。合同没盖章签字有效吗可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析：1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。对于合同怎么签订才有效的问题，实际上就是合同的生效要件的问题。根据《民法典》的相关规定，合同生效的要件包括

2023-07-14

105人看过
公司名称
劳动合同一般盖公章还是人力资源章，劳动合同盖章后具有效力吗

劳动合同盖章一般都是盖公章或者合同章。劳动合同盖章后具有效力，一般可以选择不签字，劳动合同需要双方当事人协商一致。劳动合同一般是形成雇用关系的当月签订劳动合同，逾期未签订劳动合同的支付两倍工资。一、劳动合同一般盖公章还是人力资源章劳动合同一般盖公章，人力资源盖的章是人事章，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种，有行政公章，一般就是公司名称；还有合同章，公司名称加合同专用章字样，还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同，使用行政公章或者合同专用章都是有效的。二、劳动合同盖章后具有效力吗劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章，没有劳动者签字的，不具有法律效力。若有劳动

2023-06-05

330人看过
要约
符合什么条件合同盖章才有效

符合以下五点条件的在合同上签字盖章才是合法有效的：1、合同当事人必须具有签约能力；2、合同必须有对价或约因；3、合同的内容必须合法，当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益；4、合同必须符合法律规定的形式；5、合同当事人的意思表示必须真实。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。一、根据规定微信对话算是合同吗微信对话如果符合合同成立生效条件就算合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以，在微信对话中，双方对某一件事在具有真实意思的情形下达成一致意见属于合同。合同的成立条件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)合同的标的物必须确定的。(5)签订的程序必须是符合法律规定的。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民

2023-06-21

234人看过

法定代表人
解除劳动协议盖合同章有效吗

只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地，解除劳动合同用人单位在开具证明之后肯定是要盖章的，只有盖了章才能具有法律意义，但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的，只要公司认可，那么就是可以的。一、劳动合同盖什么章有效通常情况下，劳动合同具有签字或者盖章其中任意一项，那么协议就具有了法律效力。和劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。二、劳动合同没有盖章能申请赔偿吗？劳动合同不盖章是可以要求赔偿的。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，在用人单位没有盖章时，因为是单位的过错，所以劳动者可以要求解除劳动合同，并且还要承担相应的法律责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险

2023-02-26

386人看过
劳动合同效力
未盖章的劳动合同的效力

未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效。如何看待未盖章的劳动合同的效力呢根据相关规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同，合同的效力也有几种不同的情况：第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员

2023-08-10

460人看过