发生劳动争议时应提供哪些证据。劳动争议案件的一般证据内容:
1、劳动仲裁委员会裁决书2.劳动仲裁委员会裁决书送达起诉方的日期
3.劳动关系证明:双方签订的劳动合同、劳动关系证明、,未签订劳动合同的,应提供双方的工作开始和结束日期及相关证明或其他协议。因企业解雇、退市、辞职、辞退引起的劳动争议的证明内容:
1.企业解雇、退市、辞退员工的决定和通知
2.根据企业内部规章制度进行处罚的,应提供相应的规章制度
3.员工违纪违规的相关证据材料
4.员工的工资和奖金收入
5.如果涉及培训费用,用人单位必须提供支付培训费用和服务期的具体依据,etc
6.住房补贴时,住房分配单位应提供住房分配日期、住房补贴的具体金额和所需的服务期限,etc
三、劳动报酬追索的证据内容:
提供劳动开始和结束日期、所欠劳动报酬的具体金额等相关证据,etc
四、因劳动保险和劳动保护引起的劳动争议的证明内容:
1、企业缴纳养老保险和住房公积金的相关证据
<2、职工工资和奖金
认定和医疗费用证明文件
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发生劳动争议需要提供的证据
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发生劳动争议需要提供哪些证据
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为劳动争议提供证据应注意什么
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劳动争议需提供什么证据?
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劳动争议工资的证据谁来提供
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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劳动争议需提供什么证据甘肃在线咨询 2023-02-28劳动争议需提交的证据有: (一)证明当事人主体资格的证据; (二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明; (三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等; (四)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,依法由用人单位承担举证责任; (五)有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算
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劳动争议需要提供的证据有哪些河北在线咨询 2022-05-20劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签
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劳动争议工资的证据谁来提供呢河北在线咨询 2023-01-16劳动争议工资的证据应当用人单位提供。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就是说,用人单位应当保留向劳动者支付工资的资料至少要达到两年。
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劳动争议案件被告应提供哪些证据材料上海在线咨询 2022-11-101、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明; 2、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书; 3、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。 4、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。 5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。 6、用
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劳动仲裁争议不提供证据怎么办海南在线咨询 2022-05-10《劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。