我为什么不能申请工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 18:05:23 353 人看过

王先生:我是一名电工,2006年在一次工作中遭遇电击,当时身体并没特殊感觉,也就没去医院检查。但在前年12月的时候,我癫痫病发作,经医生诊断,该病的起因是我当初遭遇电击所致。如今我想申请工伤,但是部门工作人员说我不能申请,请问我为何不能申请?

记者调查:

据陵县人力资源和社会保障局工作人员介绍,自受伤之日起,一年之内是申请工伤的有效时间,一旦过了一年的有效期,无论出现什么样的病症或其他后果,均无法申请工伤。

工作人员建议王先生可以到有关机构,鉴定该病症是否属于职业病,如果鉴定结果属于职业病,则可以领取职业病补助。

更多精彩请阅读工伤认定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 11:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 辞职后能不能申请工伤
    劳动者辞职后如果其申请期限还未过的,能申请工伤。用人单位能在工伤事故发生之日起的三十日内依法为劳动者申请工伤;而在单位不按规定申请的情况下,劳动者一方可以在一年去向劳动局申请。二、工作中发生工伤事故怎么处理工地发生工伤事故,首先由用人单位送职工治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,未申请的由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请;劳动者经治疗伤情相对稳定后,提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。三、工伤认定后能否申请领取赔偿金在申请工伤认定后,如果劳动者被认定为工伤的,就可以申请享受工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。
    2023-06-24
    443人看过
  • 我为什么申请停薪留职
    申请停薪留职的理由如下:1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照相关法律安排,如果原单位并入其他单位或已撤销的,由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排。申请停薪留职怎么写停薪留职申请书内容包括:被申请人姓名;申请人姓名;职务;事实和理由;停薪留职期限;起止时间。最后签字盖章,写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
    2023-07-10
    224人看过
  • 认定工伤为什么工伤保险不能报
    一、认定工伤为什么工伤保险不能报根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。二、工伤保险是什么工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度(国务院令第375号)《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。
    2023-05-09
    118人看过
  • 退休人员申请工伤,能认定为工伤吗?
    实践中,会出现退休人员在当年工作时,由于工作上的原因导致在退休之后出现伤痛发病的情形,那么这种情况算不算工伤呢?广州法律网劳动律师认为,退休人员已经不具备提出工伤认定的条件:首先,按照我国民事法律制度规定,公民身体受伤害要求赔偿的法律诉讼时效为一年,因此,我国工伤认定时效也规定为一年。退休人员提出工伤认定的时效已远远超过了规定的管理时效,所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。其次,该退休人员没有提交有效的工伤证明材料,如医疗机构出具的因工受伤害的诊断证明,事故发生现场作业负责人的工伤证明材料等,无法核实其工伤的事实是否存在。此外,当时处理职工工伤问题的法律依据《劳动保险条例》和现在处理工伤问题的法律依据《工伤保险条例》,随历史和社会的发展已发生质的变化,根本无法按照现在的实际来处理退休以前发生的工伤问题。
    2023-06-10
    465人看过
  • 工伤申请表什么时候能申请下来
    一、什么时候工伤申请表职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
    2023-03-11
    163人看过
  • 在什么情况下我不能申请专利
    根据中国有关专利申请的法律法规,如果在专利申请中出现下列情况,您要申请的专利将不予受理(1)第一种情况是专利申请人在提出专利申请时没有以书面形式提交专利申请,因为中国的专利法规定,在提出专利申请时,必须提交专利申请的有关书面文件。如果专利申请人以其他形式提交专利,则不能申请专利。例如,我国专利局不接受专利申请人使用的与专利申请有关的模型、使用申请专利制作的产品样品、使用申请专利制作的音像制品、专利申请人的电话申请等第二,不以中文书写的专利申请是不可接受的。在中国提交的专利申请必须使用中文,如果没有完全翻译成中文,则不接受以外文撰写的申请。(3)第三,所有申请专利的申请材料必须清晰可见。如果相关申请材料的笔迹模糊或缺失,申请不能受理,且以后不能更改专利申请的申请文件,则专利申请文件上的专业相关图片或设计手稿也应当清晰可见,后期不得模糊或涂改(4)第四,如果在专利申请过程中缺少需要提交的专利申
    2023-05-07
    227人看过
  • 工伤不够伤残等级能申请
    不够伤残等级的能申请工伤,只要职工有下列情形之一,就应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班时间受伤是否是属于工伤如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
    2023-03-16
    162人看过
  • 公司在我的申请认定工伤前我不服怎么办
    公司对工伤认定不服申请复议,工伤职工需要等待行政复议机关作出的行政复议决定书,若当事人对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。一、交通违法怎么打行政诉讼(一)对行政复议机关作出的复议决定不服的,当事人可以自收到复议决定书之日起15日内,依法向人民法院提起行政诉讼。(二)行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不予答复的,当事人可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内,依法向人民法院提起行政诉讼。(三)当事人对行政处罚决定和行政强制措施不服的,可以自收到处罚决定之日起三个月内,直接向人民法院提起行政诉讼。二、申请行政复议期间能诉讼吗当事人在向行政复议机关申请行政复议的期间,一般可以向人民法院提起行政诉讼的。《行政诉讼法》规定,对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也
    2023-06-21
    324人看过
  • 什么时候不能被定为工伤
    发生下面两种情况,员工在上下班途中发生交通事故不算工伤,不能享受工伤补偿:1、如果是员工自己驾驶机动车,在路上摔伤的一般不会认定为工伤。2、员工在上下班途中是以走路的方式回家,如果造成车祸的原因是因为员工想获得工伤赔偿而故意让自己受伤制造车祸,想敲诈勒索公司和骗取保险公司高额赔偿金,这样的情况下员工是承担主要责任的,所以不能算作工伤。3、根据我国道路交通安全法第七十六条规定,行人刻意撞击机动车造成的车祸,机动车驾驶员不承担赔偿责任,反而作为行人走路去上班的员工需要承担全部责任,而且这场事故所造成员工身体上的伤害也不能定义为工伤,更没有理由请求任何人赔偿他的损失。一、交通事故无责任认定可以认定工伤吗分情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故,要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤
    2023-04-11
    222人看过
  • 没有住院能不能申请工伤
    没住院但符合以下条件的能申请工伤:1、申请材料完整提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、属于劳动保障行政部门管辖。3、受理时效尚未经过。4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。一、没有签订劳动合同的工伤应该怎么办没有签订劳动合同有其他证据证明存在事实劳动关系的,也可以申请工伤认定获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面
    2023-06-26
    125人看过
  • 合伙人能否申请工伤,申请工伤认定需要什么材料
    一、合伙人能否申请工伤不能。合伙关系不属于劳动关系,不会算作工伤。《工伤保险条例》第62条规定,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,但针对的是依照本条例规定应当参加工伤保险的劳动者。第2条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此,认定为工伤的要件是必须与用人单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付报酬而形成的管理与被管理的关系。二、申请工伤认定需要什么材料申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请
    2023-04-18
    165人看过
  • 什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤
    《工伤保险条例》对工伤的认定作出了明确规定。(1)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4)患职业病的;5)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)职工有下列情形之一的,视同工伤:1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1)项、第2)项情形的,按照
    2023-04-29
    407人看过
  • 工伤超过多久不能申请
    1、职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:(1)自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。(2)自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。2、一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构一、工伤医药费应该怎么报销工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核,在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。二、工伤医疗费用报销流程工伤医疗费用报销流程是指,工伤职工在出院的时候直接办理费用报销结
    2023-03-07
    137人看过
  • 能不能查是否已经申请工伤
    一、能不能查是否已经申请工伤可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、不予进行工伤认定的情形有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行
    2023-06-16
    164人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 因为我想申请不知道什么是工伤事故报告
      北京在线咨询 2022-10-27
      是单位向劳动部门出具的一种报告,劳动者本人也可以申请认定工伤的。
    • 工伤保险待遇申请后,我认为是自己申请的,我该怎么申请工伤保险?
      河南在线咨询 2022-01-20
      你可以自己在受伤后1年内向劳动局申报。申请工伤认定时,应填写劳动保障部门统一制定的《工伤认定申请表》,同时提交下列材料: (1)书面劳动合同复印件,或其他劳动关系的有效证明; (2)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(加盖医务科或病案室章),属职业病的需出具职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书原件和复印件; (3)受伤害职工的身份证复印件; (4)用人单位营业执照复印件或企业注册内容查询卡
    • 为什么我申请强制执行我不去
      广西在线咨询 2022-02-14
      法院有没有跟你说明。为什么不去执行呢。不然的话,这样的做法,是不合乎常理的。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
    • 工伤职工能申请鉴定为工伤吗
      广东在线咨询 2022-07-21
      一般可由单位,或当事人本人,以及伤者家属提出申请。 《工伤保险条例》: 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    • 工伤申请为什么要等六个月才能申请上交材料
      贵州在线咨询 2022-10-10
      1,单位申请工伤认定,时间在1个月内。2,单位不申请,个人可在1个月后,1年内申请。过时间失效。为什么是6个月