如何保障劳动者的工资收入权,用人单位存在截留、拖欠工资的行为有下列情形之一的,建议向有管辖权的当地劳动监察大队举报投诉,督促拖欠工资的,可以通过劳动仲裁第八十五条的规定予以保护:,劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;逾期不付款的,用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令按照应当支付的金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿:低于当地最低工资标准的工资;(三)安排加班而不支付加班费的;(四)解除或者终止合同劳动合同未按照本条例规定向劳动者支付经济补偿金的,劳动仲裁是指仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当理由申请劳动争议仲裁、当事人申请劳动争议仲裁外,仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请,并按照级别管辖和区域管辖的规定,向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的层级管辖是指各级劳动争议仲裁委员会之间的分工。县、市、直辖市设立了劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也相应成立了劳动争议仲裁委员会,目前,除法律另有规定外,劳动争议案件大多由所在地县级劳动争议仲裁委员会受理,规章制度
区域管辖是指同级劳动争议仲裁委员会在不同地区受理案件的分工。如果争议的用人单位和劳动者不在同一仲裁委员会管辖范围内,劳动者与用人单位的工资关系所在地(即用人单位向劳动者支付工资的地点)的仲裁委员会终将受理,我还得在公司工作。如果公司真的不想给你钱,那么我可以申请劳动仲裁。公司不敢和你打交道。你可以咨询律师
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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XX如何保障工会参与政治的权利黑龙江在线咨询 2022-10-20工会是一个群众性的政治团体,工会应当参与国家的政治生活,工会法第三十四条规定:“县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。”“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方协商机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。”这一规定,保障了工会参与政治的权利。县级
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如何在企业发放工资时保障劳动者权利四川在线咨询 2021-12-30保护工人获得工资的权利可以采用以下方式:1。引导工人通过劳动争议仲裁渠道解决问题,依法维护工人的合法权益;2。向监督部门报告,责令监督部门补发工资;3。完善劳动立法工作,加强对拖欠工资的处罚。
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保障性住房资金如何筹集湖南在线咨询 2022-03-16保障性住房资金按下列渠道筹集:(一)年度财政预算安排的专项建设资金;(二)提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额;(三)土地出让净收益中按照不低于10%的比例安排的资金;(四)中央和省级财政预算安排的保障性住房专项建设、租赁补贴资金;(五)企业等单位筹集的公共租赁住房建设资金;(六)出租、出售保障性住房政府所得收益;(七)保障性住房购房人上市交易缴纳的土地收益等相关价款;(八)保障