岳阳劳动局电话咨询热线-法师兄

岳阳劳动局电话咨询热线

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 08:23:00 498 人看过

岳阳市君山区劳动和社会保障局

地址：湖南省岳阳市君山区

电话：(0730)8115176

临湘市劳动和社会保障局

地址：湖南省岳阳市临湘市

电话：(0730)3722916

平江县劳动和社会保障局

地址：湖南省岳阳市平江县

电话：(0730)6222108

汨罗市劳动和社会保障局

地址：汨罗市汩新路附近

岳阳市劳动局

地址：岳阳市得胜南路附近

电话：(0730)8222204

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本文介绍了劳动纠纷的解决途径。当事人可以先通过12333电话咨询劳动纠纷的解决方法。如果不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,当事人可以向调解组织申请调解。如果也不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷的电话是12333。如果发生劳动争议,当事人可以不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,然后向调解组织申请调解。如果也不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷电话号码是多少？根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动纠纷，应当通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。当事人可以拨打当地劳动仲裁机构的电话进行咨询，劳动仲裁机构的

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一、广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。广州白云区劳动局劳动仲裁咨询电话可前往广州市人力资源与社会保障局政务公开官网查看。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动仲裁在线咨询电话是多少如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有

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民政局预约离婚电话根据地区不同而不同，如上海民政局电话总机为23111111，大多数情况下可以通过当地的民政局官网，在网上直接进行预约。要查询民政局预约离婚的电话，可以登录当地的民政局官网，寻找相应的预约离婚的联系方式，一般来说网上都能找到，如果找不到可以拨打114进行查询。

2023-04-05

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浙江劳动局的投诉电话是12333。如果发生劳动争议,当事人可以不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,然后向调解组织申请调解。如果也不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则可以向人民法院提起诉讼。浙江劳动局的投诉电话是12333。如果发生劳动争议,当事人可以不愿进行协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,然后向调解组织申请调解。如果也不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除非本法有其他规定,否则可以向人民法院提起诉讼。【劳动争议处理流程】根据我国《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议处理流程主要包括以下几个步骤：1. 协商解决：双方可以采用协商的方

2023-09-13

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劳动咨询打12315这个电话。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-03-10

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劳动局电话号码是多少法律咨询?

劳动局法律咨询电话号码是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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12345政务服务便民热线平台，完成除110、119、120、122等紧急类热线外的政务服务便民热线归并，实现一个号码服务。归并后的热线统一为“12345政务服务便民热线”，语音呼叫号码为“12345”。

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12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话号码，对于违反劳动法规的单位或劳动者，劳动行政主管部门可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话号码。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。劳动部门投诉电话是什么？根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当建立劳动争议处理制度和劳动人事争议仲裁制度。对于用人单位与劳动者之间发生的劳动人事争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。同时，《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定，用人单位发生劳动人事争议，应当自劳动人事争议发生之日起15日内向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起1

2023-08-28

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劳动纠纷法律咨询电话？

当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80％左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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一、查询民政局电话方式如果要咨询某个省市县的民政部门，只要在百度直接输入你要咨询的具体民政（厅，局）的名称就可以了，百度一下就会有你要搜索的具体民政部门的官网。进入官网查询就可以知道相关的婚姻登记的信息，里面会有各乡镇的民政局号码。如北京的婚姻登记处号码为12345。二、常见的婚姻登记咨询问题1、民政局上班时间民政局办理婚姻登记的时间：一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。注：部分地区规定，婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。所以，民政局周一至周六是有人上班的，但建议不要选择周末!2、婚姻登记流程（1）要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请

2023-05-17

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基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5．调解。6．调解不成，裁决。怎样向劳动局投诉劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。当自己的权益被用人单位侵害的时候，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职

2023-07-12

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如果您发现单位拖欠工资,可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333。当地劳动行政部门有权介入调查,采取相应的措施,如查证属实,劳动行政部门将发出警告,并要求相关单位改正不发工资的行为。若拖欠工资行为发生，您可以拨打12333，该电话号码是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。在这种情况下，当地劳动行政部门有权介入调查，并采取相应的措施，如查证属实，劳动行政部门将发出警告，并要求相关单位改正不发工资的行为。拖欠工资电话号码根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权利要求用人单位按期支付工资。如果用人单位拖欠工资，经劳动者申请，劳动行政部门会依法进行处理。同时，《劳动合同法》也对拖欠工资的行为进行了明确的规定，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按拖欠的工资总额50%以上100%以下的标准加收拖欠工资的滞

2023-08-27

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网上劳动局咨询与投诉：在线

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