一、单位让签离职合同一年了还能起诉吗

若您在解除劳动关系之初已过去一整年，且在此期间未提出相关诉求，那么针对该劳动纠纷的仲裁时效已经超过法定的一年期限，您将无法再次申请劳动仲裁或者发起诉讼；

然而，假如此前您确实有提及相关权益，只要从那时起到现在这段时间尚未超过一年，仍具备申请劳动仲裁的资格。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

二、单位让写的书自己写的有著作权吗

您的作品是依靠个人灵感和技巧独立创作出来的，还是公司委派您进行创作的？倘若您是凭借自身努力独立构思并且完成了作品，那么著作权将毫无疑问地归您所有；相反，若是公司赋予您创作任务，那么这将会被视作职务作品。按照《中华人民共和国著作权法》相关规定，自然人在承接法人或非法人组织的工作任务时所创之作通常被划分为职务作品类别。

然而，此规定也有除外条款，即第二款规定内容如工程设计图、产品设计图、地图、示意图像以及计算机软件等，这些作品若主要得益于法人或非法人组织提供的物质及技术条件，且由法人或非法人组织负责承担责任，则这类作品的著作权将归属公司所有。除此之外，职务作品的著作权仍归作者所有，只是公司有权在其业务范畴内拥有优先使用权。在作品完成后的两年之内，除非得到所在单位的明确同意，否则作者无权许可他人以类似于单位的形式使用该作品。

《中华人民共和国著作权法》第十一条

著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。

由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。

如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

第十二条

改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时不得侵犯原作品的著作权。

第十三条

两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。

合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权，但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。