劳动者在上班途中受伤,符合应被认定为工伤的条件时,单位必须在三十天内向社保行政部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等文件。如果单位逾期不申请,则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
劳动者在上班途中受伤,符合应被认定为工伤的条件时,单位必须在三十天内向社保行政部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等文件。如果单位逾期不申请，则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
工伤认定申请期限是多久？
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，则符合规定的工伤认定申请条件的，工伤保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。因此，工伤认定申请期限为一年，用人单位应在规定期限内提交申请，否则将失去工伤认定资格。
劳动者在上班途中受伤,单位必须在三十天内向社保行政部门申请工伤认定。如果单位逾期不申请,劳动者可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤认定申请期限为一年。用人单位应在规定期限内提交工伤认定申请,否则将失去工伤认定资格。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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仲裁委员会1、先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定。2、如果伤情不是很严重，可以和用人单位协商相关赔偿事宜。3、协商不成后，应及时劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，到仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。交通事故全责怎样索赔1、当事人自行和解。包括当事人放弃赔偿请求，这种情况往往是损害后果较轻的。2、书面请求公安机关交通管理部门调解。受害人接到公安机关交通管理部门认定事故责任书后，可以结合自己的损失情况，10天内向当地公安机关交通管理部门申请就损害赔偿进行调解。对交通事故致伤的，调解以治疗结合或者定残之日开始；对交通事故致死的，调解从规定的办理丧事结束之日起开始；对交通事故造成财产损失的，调解从定损失之日起开始。3、直接向当地人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解未达成协议的或者达成协议后，一方不履行的，当事人可以向人2023-07-17187人看过 -
律师事务所在单位出了工伤之后，能否申请精神赔偿?日前，本报的一位读者致电本报老徐茶馆进行咨询。对此，有关律师认为，遭遇工伤是否可以申请精神赔偿目前有不同的理解，但在一般情况下，是不支持精神赔偿的。读者赵先生向本报老徐茶馆咨询时介绍，他的一位朋友在某机械厂工作，去年在工作过程中遭遇工伤，一只眼睛因受到严重伤害而失明。受伤后，这位朋友经过工伤认定，也经过了伤残等级鉴定，目前正处在等待工伤赔偿的阶段。但因为一只眼睛失明，处在热恋中的女友离开了他，原本开朗乐观的朋友变得极为消沉。赵先生想知道像他的这位朋友，能不能在申请工伤赔偿的时候，同时申请一部分精神赔偿?对此，山东舜元律师事务所庄文飞律师认为，按照有关的法律规定，工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，而依法获得经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故等原因有关。所以工伤事故当属民法上的民事侵权。在我国，工2023-06-08217人看过 -
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