工伤私了赔偿标准。工伤不一定要通过公开方式处理,也可以由双方当事人私下协商,达成一致协议处理。具体如下:1、工伤可由双方当事人协商私下处理,不通过鉴定等程序,根据给定的计算方式及商量情况,确定赔偿金额;2、赔偿项目包括,救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费,住院期间住宿费及伙食补助费,一次性残疾赔偿金,残疾辅助器具费,以及其他合理费用。
九级伤残赔偿标准私了大概多少
九级伤残赔偿标准私了大概多少,如果只是伤残赔偿金的话,有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。假如受害人的户口是城镇户口,根据当地城镇居民的相关标准计算。以青岛为例的九级伤残,城镇户口可以要14万多,农村的话6万多元。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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工伤赔偿标准下海南在线咨询 2022-03-28工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1、一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准
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工伤十级伤残赔偿标准工伤赔偿标准下香港在线咨询 2022-05-07职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 大约为8~10万元,建议
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私人工伤赔偿标准浙江在线咨询 2022-03-26属于雇佣关系人身损害,雇主需要承担赔偿责任。协商处理,如果不构成伤残的话,具体赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等;如果可能构成伤残的话,需要你们先向法院提起诉讼,然后再申请法院委托鉴定机构做伤残鉴定,根据级别索赔,具体包括构成伤残的还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。
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工伤私了赔偿标准宁夏在线咨询 2022-03-18上班时间发生的意外,首先进行工伤认定和伤残鉴定,工伤认定和伤残鉴定后根据级别有相应的伤残赔偿金,10级2万左右,9级4万左右,同时还有护理费,交通费、伙食补助费等费用。 你先申请认定工伤,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级就可以确定赔偿数额了。如果解除劳动关系,单位应当赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及停工留薪工资
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私企工伤赔偿标准江西在线咨询 2022-08-14职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人