劳动合同是不是会因为公司法人变更受影响-法师兄

劳动合同是不是会因为公司法人变更受影响

来源：互联网时间： 2023-09-09 23:28:27 246 人看过

一、劳动合同是不是会因为公司法人变更受影响

法人变更不影响劳动合同的履行，所以劳动合同书不需要变更。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。

《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

二、劳动合同变更是什么情形

劳动合同变更情形是：

1．协商变更。“协商变更”是劳动合同变更中比较常见的一种形式；

2．法定变更。当劳动者有特殊情形的，用人单位可以“主动”变更劳动合同；

3．口头变更。一般而言，变更劳动合同，应当采用书面形式。

但根据相关规定，“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”也就是说“口头变更”在上述情况下也可以发生效力。

三、变更劳动合同如何提起仲裁

1．制作劳动仲裁申请书。

2．收集劳动合同纠纷的证据材料和双方的身份证明。

3．向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。

4．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

5．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十三条　【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法人
分公司变更为独立法人公司劳动合同

一、分公司变更为独立法人公司劳动合同1、由公司签署的公司变更登记申请表；2、由公司签署的指定委托代理人证明；3、由公司签署的关于公司经营范围变更的股东会决议；4、由公司签署的公司章程修订稿或公司章程修正案；5、公司营业执照正、副本原件；如果委托代理公司代理变更，还需提供以下材料；6、公司公章；7、所有股东的私章。二、变更经营范围需要什么资料变更经营范围需要以下资料：《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、指定代表或委托代理人的身份证件复印件、决定股东会决议、公司章程修正案、有关的批准文件或者许可证书复印件、公司营业执照正副本等等。三、子公司变更为分公司的基本流程如下：（一）拟合并的公司股东分别作出合并决议;（二）合并各方分别编制资产负债表和财产清单;（三）各方签署《合并协议》，合并协议应包括如下内容：合并协议各方的名称、住所、法定代表人;合并后公司的名称、住所、法定代

2023-06-15

58人看过
变更劳动合同
协商变更劳动合同程序是什么，因为公司的原因要变更合同了

《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”1、劳动合同期限：就是起止日期，和合同种类（分有固定期限和无固定期限，无固定期限是只要你不违纪，单位不能随便辞你）可以约定试用期，期限在合同期限当中，试用期当中用人双方可以随时解除劳动合同，试用期与劳动合同期限挂钩，劳动合同期限在6个月内的，试用期不得超过15日；6个月以上1年以下的，不超过60日；2年以上的，不超过6个月。2、工作内容：主要是工作岗位，约定后以后就不能随意更改，需双方协商一致后才能变更。3、劳动保护和劳动条件：主要是单位执行什么工时标准（有标准、综合、不定时三种），一般都是标准，后两个需

2023-03-01

334人看过
法人
劳动仲裁会影响法人变更吗

劳动仲裁对法人的影响：法人公司与劳动者发生劳动纠纷，通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，对法人公司用人单位具有法律效力。法人公司用人单位不能针对仲裁裁决向法院提起诉讼。但是若存在法定情形对劳动仲裁裁决有异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一、劳动仲裁时间15日起诉的法律依据劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，具体可分二种情况：1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、不服劳动仲裁可不可以起诉劳动仲裁不服可以起诉。有证据证明仲裁庭有违法

2023-03-08

354人看过
劳动合同变更
公司经营变化是不是劳动合同变更

变更劳动合同主要有两个层面的含义：一是变更履行劳动合同的主体；二是变更劳动合同的内容（工资、岗位、工作时间、工作地点、福利待遇等）。在该咨询案例中，母公司由于经营规划调整等主观原因，期望通过变更、重签劳动合同，实现所有员工与子公司建立劳动关系，并前往郊区工作的目标。这既变更了劳动合同的主体，又变更了劳动合同的履行地点。如不对劳动合同变更的方式进行着重关注和合理安排，势必增加公司的法律风险。一、在协商一致的基础上签订劳动合同变更协议《劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”实践中，针对愿意转至子公司工作的员工，须在协商一致的基础上，由母公司、子公司与员工签订劳动合同变更协议，将用人单位变更为子公司，并就工作地点、工资、福利待遇等变化作出明确约定。同时，为避免员工向子公司主张应签未签劳动合同的二倍工资，子公司应根据劳

2023-03-15

454人看过

法定代表人
公司法定代表人变更不影响劳动关系存在

劳动者在工作过程中受伤，而用人单位却因法定代表人变更，对劳动者受伤事实不知情为由，试图否认与劳动者存在劳动关系，免除工伤赔偿责任，劳动者的损失该由谁来赔偿呢?3月2日，五莲县人民法院的法官向记者讲述了这样一起案例。2013年3月份，原告王某入职被告单位工作，主要从事红外线、手摇切机切板工作。同年9月27日，原告在从事切板过程中，被滑倒的板材砸伤，致左内踝骨折、腓骨骨折。为工伤赔偿问题，原告提起仲裁申请，要求确认与被告存在劳动关系，仲裁机构作出不予受理通知书。原告不服仲裁结果，遂诉至法院。庭审中，被告辩称，被告公司的法定代表人于2014年5月份变更为李长青(化名)，对原告在2013年9月27日是否受伤的事实，现任被告的法定代表人并不知情。即使原告在工作过程中受伤，因其工作时间、工作岗位不受被告的支配和约束，也仅仅系劳务关系而非劳动关系。主审法官介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

2023-06-10

395人看过
法人
企业法人变更对劳动合同有何影响？

公司法人变更会不会影响劳动合同续签。法律规定，公司更名和法定代表人，原劳动合同继续有效，需不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同，需要与劳动者协商，如果协商不成一致，单位与劳动者解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金。企业法人变更的流程1、到工商局领取填写《公司变更登记申请表》文件；2、变更营业执照；（需要填写公司变更表格，并且加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让的情况必须填写股权转让协议，法人如果属于外地户口的情况则要办理暂住证）；3、变更组织机构代码证；（需要填写企业代码证变更表格，并且加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证证明复印件文件、老的代码证的原件文件等，然后到质量技术监督局办理）；4、变更税务登记证（税务局办理）；5、变更银行信息（基本户开户银行办理）。这就是

2023-08-05

397人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的影响内容是什么？

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。一、劳动合同变更条件的具体问题劳动合同变更的条件如下：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同解除的情形：1、劳动合同的协议解除，双方达成一致。2、用人单位单方面解除劳动合同。3、劳动者单方面解除劳动合同。二、劳动合同主体的变更方式有哪些劳动合同主体的变更方式有：1、员工辞职，随后与第三方企业签订新的劳动合同；2、企业与员工协商终止劳动合同；3、三方协商转让，约定第三方企业继承原企业在劳

2023-02-25

108人看过
调岗
公司变更合同会产生哪些影响？

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。劳动合同逾期有什么后果逾期不签劳动合同的，需要进行处罚，处罚原则按《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》第八十二条；【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十条；【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

2023-07-14

391人看过

法人
公司商标变更法人店铺受影响吗

商标注册，更换法人没有影响，只要每个变更公司名称和地址就行。商标是企业的无形资产，商标的价值多少，没有一个非常固定的判定。商标在投资或经营过程中作为资产的价值，即商标资产所含资本量的大小。是指其资本价值，而不是荣誉上的或主观上的价值。常见的价值判定通常决定于商标的认知度、认可度，以商标能够为企业带来的预估测值来评测。一、侵犯注册商标由什么部门确定依据商标法的规定，商标侵权造成受害人利益受损的，可以到工商标管理部门报案，如果情节严重构成犯罪的，可到公安机关报案。《商标法》第六十一条规定，对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处；涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。第六十二条县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：（一）询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况；（二）查阅、复

2023-02-25

153人看过
法定代表人
变更法定代表人是否会受限高影响？

公司法人代表被限制高消费的，并不影响公司法人代表的变更，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。但是，更换法定代表人，并不必然解除对原法定代表人的限高措施。法院根据案件执行情况，决定对原法定代表人是否继续采取限制高消费措施。破产企业法定代表人能否变更1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。2、该法人如无成立上的缺陷，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

2023-07-05

67人看过
从犯
公职是否会因为不起诉而受到影响？

不起诉是否可以保留公职，需要分情况而定：1、如果对方不构成犯罪，需要保留公职，一般开除公职是以判刑为前提；2、如果违反了国家规定，并且被判刑的这个时候就会开除公职。根据相关规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。从犯没有批捕可能会不起诉吗？从犯没有批捕可能会不起诉，都不一定，对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关；人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十八条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根

2023-07-03

184人看过
法人
单位法人代表变更会影响劳动合同的成立吗

不影响劳动合同的履行。变更后的公司继承了原来的权利义务。原劳动部1996年发布的《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》明确指出，企业法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需要重新签订劳动合同。单位法人代表变更了社保法人需要变更吗单位法人代表变更了社保法人需要变更。单位出具变更法人的证明，盖上单位的公章，带上原来的社保登记证，和变更后的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行的开户许可证等证件的原件复印件，去换新的社保登记证。用人单位依法缴纳社会保险，是单位的法定义务和责任。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳

2023-08-18

384人看过

申请仲裁
劳动合同地点变更对劳动合同有影响吗，劳动合同地址变更是否有补偿

劳动合同地点变更对劳动合同有影响，劳动合同地点的变更与劳动合同约定内容相违背的情况下，劳动者可以拒绝到新工作地点，并要求用人单位进行赔偿。劳动合同地址变更有补偿，劳动者可以与用人单位协商。一、劳动合同地点变更对劳动合同有影响吗劳动合同地点变更对劳动合同有影响。劳动合同地点的变更需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式变更。劳动者拒绝变更，用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第八条用人单位招用劳动者时，应当如

2023-06-05

110人看过
法人
公司法人被起诉，老公会不会因此受到影响？

公司法人一般指法定代表人，是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）。老公是公司法人被起诉对个人会有影响，企业法定代表人拒不执行生效裁判，会被限制高消费，也可能被拉进黑名单。法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。在对外关系上，法定代表人依据法律、法规和公司章程的规定，以公司名义所从事的行为，即视为公司行为，应当由公司承担相关法律责任。其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。发生纠纷时，法定代表人有权直接代表公司向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是公司的诉讼行为，直接对公司发生法律效力。公司法人成为失信人的影响是什么失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，俗称老赖。公司法人成

2023-07-05

142人看过