童工的法定年龄是多少
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法律法规,童工是指16岁以下的就业,未成年人是指18岁以下的就业,十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人。18岁以下的都是未成年人。但是,年满十六周岁不满十八周岁,主要靠自己的劳动收入生活的,视为完全民事行为能力人。因此,法律将童工定为未满16周岁的就业,任何企业事业单位和个体工商户招收16周岁的未成年人从事劳动,都是雇佣童工的违法行为。这是国家法律对未成年人的重点保护措施
使用童工罚款
劳动法规定,凡使用童工的用人单位,由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月5000元的罚款标准处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位逾期不改正的,对每名童工每月罚款1万元,对介绍16岁以下未成年人就业的单位和个人,按照每介绍一人罚款5000元的标准处罚。拐骗、强迫童工,利用童工从事高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆等作业,以及国家规定的第四级体力劳动强度的,使用童工不满十四周岁的,造成童工死亡或者严重残疾的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门和其他国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,还将依法追究刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号颁布了《禁止使用童工的规定》,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人,按照规定,用人单位包括国家机关、社会团体、,企事业单位、民办非企业单位和个体工商户,不得招用不满十六周岁的未成年人,即童工;同时,禁止任何单位和个人向不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止未满16周岁的未成年人从事个体经营活动,未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人有义务保护未成年人不被用人单位非法录用。用人单位还必须查验被录用人员、县级以上人民政府劳动保障、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政管理部门和工会的身份证,共青团、妇联等群众组织有相应的义务
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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17岁是童工吗?江西在线咨询 2022-11-04年满十七岁不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。年满十七岁属于未成年工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执
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17岁是童工吗四川在线咨询 2022-11-1217岁属于未成年工,不是童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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17岁是个童工吗浙江在线咨询 2022-07-061.17岁打工,不算童工,属未成年工,依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2.17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。 3.满十八周岁的可以从事经过培训以后合格的任何岗位。 4.参照劳动法: 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是
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17岁算童工吗江苏在线咨询 2021-12-2317岁不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
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