一、社保交了40年能拿多少

社保交了40年，按照最低档次计算，可以拿到3500元。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例，还有当地的工资发放标准有很大的关系。当然这只是一个比较宽泛的预估数，如果是在一些比较发达的城市，比如在上海，北京这些大城市当中，领取的养老金额会更多一点，可能会到7000到8000。

一、企业首次参加社会保险需提供的资料如下：

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2、企业营业执照复印件；

3、企业组织机构统一代码证书复印件；

4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5、首次参保员工的身份证复印件。

二、申请社保转移的方式如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

总之缴纳社保40年后，每月养老金等于基础养老金加个人账户养老金。其中，基础养老金的计算方式为，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘，1加本人平均缴费指数，再除以2乘缴费年限乘1%。如果需要申请社保转移，需由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）　男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）　因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。 解放战争时期参加革命工作的， 按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

一、一个朋友社保已经交了十年，请问社保要交多少年

15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男的的确就是60周岁退休的。你可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。

二、各职业40年工资能拿多少钱？

【为您推荐】平武县肥城市宁晋县鄞州区涿州市赫章县上饶县工龄40年工资能拿多少因为职业的不同比如说工人、个体、公务员教师等，工龄40年退休工资可能会不同。因为他们退休金的计算方法和规定也是不同的，有的职业与工龄没有关系，有的职业有着密切的关系。所以的在此分别为大家展开介绍。一、公务员退休工资如何计算国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：1、年限满35年的，按90%计发2、年限满30-35年的，按85%计发3、年限满20-30年的，按80%计发4、年限满10-20年的，按70%计发5、年限在10年以下的，按50%计发二、教师退休工资如何计算退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。三、企业退休工资如何计算1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%四、个体退休工资如何计算按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，以社保部门计算为准。一般来说，有工作的退休工资由个人账户老金加上基础养老金加上职称补贴和其他少量津贴构成。其中基础养老和个人账户养老的多少都与缴费基数和缴费年限有关，同时也与退休时全省上年度在岗职工月平均工资有关。总而言之，根据自己的实际职业与工龄有关的部分就带入40年工龄，套公式即可算出工资。其他津贴各省市有规定的再个别计算，工龄40年工资能拿多少现为大家介绍到这。

三、明年满50岁交了百分之百的社保费15年能拿多少钱啊？

社保交费份三险一金和五险一金。以五险一金为例：养老保险:单位每个月为员工交纳薪水基数的21%,员工自己交纳薪水基数的8%医疗保险:单位每个月为员工交纳9%,员工自己交纳2%外加310元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为员工交纳2%,员工自己交纳1%工伤保险:单位每个月为员工交纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴工伤保险根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间；生育保险:单位每个月为员工交纳0.81%,员工自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为员工交纳8%,员工自己交纳8%(各地情况分别，根据公司的事实上情况，选择住房公积金交费比例。但原则上最高交费额不得超出工人平均薪水的10%。