企业搬迁赔偿的具体内容包括：土地和房屋的评估价值、拆迁补偿费用、搬迁过渡期间的临时安置费用、停产停业期间的损失赔偿、无法搬迁的设备、设施的处置费用、搬迁后重新选址的差旅费、设计费等费用、与搬迁相关的其他费用、装修附属物补偿、停产停业损失补偿、搬迁费用、搬迁损失、各项拆迁奖励费用、职工安置费。

企业搬迁赔偿的具体内容包括：

1.土地和房屋的评估价值；

2.拆迁补偿费用；

3.搬迁过渡期间的临时安置费用；

4.停产停业期间的损失赔偿；

5.无法搬迁的设备、设施的处置费用；

6.搬迁后重新选址的差旅费、设计费等费用；

7.与搬迁相关的其他费用。

2、装修附属物补偿。

3、停产停业损失补偿。

4、搬迁费用、搬迁损失。

5、各项拆迁奖励费用。

6、职工安置费。

搬 迁 过 渡 期 间 的 具 体 安 排 是 怎 样 的 ？

根据我国《民法典》的规定，拆迁过渡期间的具体安排应遵循以下原则：确保被拆迁人的居住和生活条件不受到严重影响，同时保障拆迁人的合法权益。

首先，拆迁人应提前通知被拆迁人搬迁时间、地点和过渡方式，并为被拆迁人提供必要的生活帮助和过渡安排。其次，拆迁人应根据被拆迁人的实际情况，合理确定过渡期限，并在此期间安排被拆迁人的居住、生活和就业等问题。

同时，拆迁人也应积极协调被拆迁人与相关单位的关系，确保被拆迁人能够在过渡期间继续享受必要的公共服务和福利待遇。此外，拆迁人还应加强对过渡期间的安全保卫和环境卫生工作，确保被拆迁人的生命财产安全。

总之，在搬迁过渡期间，拆迁人应充分考虑被拆迁人的实际需求，合理制定过渡方案，并确保被拆迁人的权益得到充分保障。同时，拆迁人也应积极协调相关单位，为被拆迁人提供必要的生活帮助和过渡安排，以确保搬迁工作的顺利进行。

企业搬迁是一项复杂的任务,可能会给被拆迁人和拆迁人带来一定的损失。因此,在搬迁过渡期间,拆迁人应充分考虑被拆迁人的实际需求,合理制定过渡方案,并确保被拆迁人的权益得到充分保障。同时,拆迁人也应积极协调相关单位,为被拆迁人提供必要的生活帮助和过渡安排,以确保搬迁工作的顺利进行。

《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条，拆迁人应当依照本条例规定，对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿；拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。