可以拒绝加班吗可以。法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
一、劳动法规定加班不得超过多少小时
《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定,如下:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。
但是这条规定并不包括法定节假日时间,因为考虑到一些部门的特殊情况,加班时间可由用人单位安排。
二、大小周违反劳动法吗
这个不违反劳动法的基本规定。劳动法规定的是劳动者每周工作40小时,至于这40小时如何安排,那是你和老板自行协商后达成一致。每周劳动超过40小时部份的视为加班。加班没有安排调休的,要给予加班费。劳动法对劳动时间的规定有:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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