拒不支付劳动报酬罪主客观方面如何认定-法师兄

拒不支付劳动报酬罪主客观方面如何认定

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 11:45:00 265 人看过

本罪的主观方面显然是故意,包括间接故意和间接故意,即明知自己“不支付劳动者劳动报酬”的行为会劳动者不能及时得到劳动报酬的危害后果,却希望或放任这种后果发生。

实践中,行为人的故意必须通过客观行为来推断,出现下列几种情况应认定为故意:

1、明确表示拒绝支付劳动报酬的,包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的;

2、虽表示支付,但无正当理由转移财产或逃匿造成无支付能力假象的;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,例如劳动监察大队向用人单位送达责令支付劳动报酬的通知。

“政府有关部门”主要是指劳动行政部门,不包括劳动争议仲裁部门和法院。“责令支付”本质上就是劳动行政部门经过审查,对欠薪者作出的限期支付劳动报酬的裁决,具有民事性和中间性,属于行政裁决。

一、故意拖欠农民工工资会受到刑事处罚吗

一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。

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