劳动仲裁申请加班费时效是几年-法师兄

劳动仲裁申请加班费时效是几年

来源：互联网时间： 2023-07-27 10:04:07 199 人看过

劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

借条的诉讼时效是几年

1、要看借条写内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算3年。

2、借条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起算3年。

3、借条上没有写明还款日期，债权人可以随时要求债务人还款，债务人也可以随时向债权人还款。

4、借条属于债务纠纷，只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利，诉讼时效便重新计算，但是诉讼时效最长不超过20年。

如果借条查过了时效，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条达成还款协议，根据法律规定，超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成的还款协议，属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。

因此在实际生活中具体要看去哪里借款了，在不同的地方借款可能对应的借条形式不一样，现在电子借款也不是什么新鲜事情了，随着科技的不断发展与进步，电子借条也越来越多，但是其与纸质的借条所对应的法律效力其实是一样的。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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