带薪病假只有生病了才能请吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 23:43:38
496 人看过
扩展阅读
-
怎样申请带薪病假?
441人看过
-
带薪病假可以随便请吗
64人看过
-
员工的带薪病假能请多久?
396人看过
-
带薪病假与病假的区别
423人看过
-
病假扣工资吗,带薪病假有什么要求
436人看过
-
带薪病假能否跨周末
434人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
带薪病假请了在请病假怎么扣工资?江西在线咨询 2022-10-15《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
-
带薪病假是指全薪病假吗宁夏在线咨询 2023-05-26带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年
-
流产假去了还能领病假带薪吗福建在线咨询 2022-07-251、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给
-
带薪病假用完了再请病假扣多少工资河北在线咨询 2022-06-26《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
-
试用期有带薪病假吗江苏在线咨询 2023-09-23按现行规定,试用期内也可享受病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。关于试用期是否有带薪病假的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。