深圳市2021年劳动最新底薪为2200元/月,调整了企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后,有条件的,地方政府可以在此基础上适当提高,报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准,严格执行最低工资保障制度,加大最低工资标准的宣传力度,加强监督检查,切实保护职工合法权益。
2021深圳劳动法加班费是多少
深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的,根据我国劳动法的相关规定,要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话,则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;而安排劳动者在休息日加班的,则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;安排劳动者在法定休假日加班的话则是需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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深圳的劳动法底薪是多少香港在线咨询 2021-07-21一、根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准:2200元/月。 二、劳动部《最低工资规定》劳部令第21号第三条规定:本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
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深圳劳动法底薪是多少湖南在线咨询 2022-03-192015年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。如用人单位支付给员工的工资少于上述标准的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以直接到劳动仲裁委申请仲裁维权。必要时可以聘请律师代理维权,在深圳聘请律师的费用可以在申请仲裁的时候一并主张。
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最新劳动法规定普工底薪是多少陕西在线咨询 2022-10-04最新规定普工底薪要根据每一个城市的经济发展水平来定。《劳动法》规定国家实行工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资票,标准由省、自治区、人民政府规定,报国务院血案;普工属于劳动者的一员,应当适用最低工资标准;2、劳动法是基本法,只规定了不得低于最低工资标准,不会规定详细的工资明细,不论劳动者的工资结构如何,最终应发工资总额,不能低于最低工资标准;第四十六条工资分配应当遵循按劳分配
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深圳底薪是多少?四川在线咨询 2023-03-161、按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总体水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。 2、法律依据: 《深圳市员工工资支付条例》 第三十五条最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定,
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深圳底薪多少?黑龙江在线咨询 2022-10-14按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总体水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。