订立合同的原则是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-03-29 11:42:09 500 人看过

合同订立原则

1、合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方;

2、当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预;

3、当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务

一、买卖合同续约怎么申请?

根据《民法典》规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。所以,鉴于买卖合同双方的平等、自愿等原则,买卖合同续约从实质意义上不存在一方向另一方“申请”的说法。当事人双方签订买卖合同时受上述法律的约束。据此,买卖合同续约时,需要双方协商一致,或者在签订上一份买卖合同时经过协商一致事先约定了续约的条件。即任何一方或者几方在平等、自愿、互利等原则下可以自由发出续约的申请,由相对方进行确认。

二、民法的基本原则是什么

民法的基本原则包括:

1、平等原则;

2、自愿原则;

3、公平原则;

4、诚实信用原则;

5、公序良俗原则;

6、禁止权利滥用原则;

7、绿色原则。

民法的基本原则,反映民事生活的根本属性,尤其是市民社会的一般条件、趋势和要求。民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 00:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同订立原则相关文章
  •  合同订立原则:劳动合同
    劳动合同订立原则包括四个方面:合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。合法原则指符合法律法规规定,不违反任何法律、行政法规和国家强制性或禁止性的规定。公平原则指订立应公平,无歧视或不公平待遇。平等自愿、协商一致原则指基于平等自愿和协商一致,双方在平等自愿基础上达成协议。诚实信用原则指基于诚实守信,双方遵守合同约定。劳动合同订立的原则:1.合法原则。即劳动合同的订立必须符合法律法规的规定,不能违反任何法律、行政法规,也不能违反国家强制性或禁止性的规定。2、公平原则。3、平等自愿、协商一致原则。4、诚实信用原则。 合 法 原 则 : 劳 动 合 同 订 立 是 否 违 反 法 律 法 规 ?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立不得违反法律、行政法规的强制性规定。违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同为无效合同,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,在劳动合
    2023-09-09
    400人看过
  • 订立合同的基本原则是什么,合同订立形式有哪些?
    一、订立合同的基本原则是什么合同的基本原则主要是:1、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。二、合同订立形式有哪些当事人订立合同,可以采取书面形式、口头形式和其他形式。合同形式在对于固定证据、警告当事人郑重其事、区分磋商与缔约两个阶段均有重要意义。口头形式的合同虽方便易行,但缺点是发生争议时难以举证确认责任,不够安全。书面形式是指以合同书、信件等各种有形地表现所载内容的合同形式。根据民法典规定,数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据
    2023-04-18
    131人看过
  • 合资企业合同订立原则
    合同订立原则
    一、合同订立是什么合同订立,指的是两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各合同订立方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。前者如要约邀请、要约、反要约等等,包括先合同义务和缔约过失责任;后者如承诺、合同成立和合同条款等。二、合资企业合同订立原则1、平等原则:是指合同当事人的法律地位平等。不论是自然人还是法人、其他组织;不论其所有制性质和经济实力;不论其有无上下级关系,他们在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志强加给另一方,实施不公平竞争和不平等交换;不得利用公共权利搞非法垄断,签订“霸王合同”;不得利用自己的经济实力强迫他人接受不平等条款。2、自愿原则:是指当事人有权根据自己的意志和利益,自愿决定是否签订合同,与谁签合同,签订什么样的
    2023-02-21
    348人看过
  • 合同订立阶段的风险以及合同订立原则有哪些
    合同订立阶段的风险包括合同当事人是否具备主体资格以及履约能力,签订合同的代理人是否有授权,合同内容是否有效等等。合同订立需要遵循平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则以及公序良俗原则。一、合同订立阶段的风险合同订立阶段风险包括:1.合同当事人双方是否具有主体资格;2.合同当事人受委托签订合同的,代理人是否超过代理权;3.审查合同当事人是否有履约能力;4.合同形式、内容是否合法;5.注意合同条款的审查;6其他。二、合同订立原则有哪些合同订立要遵循以下原则:1.平等原则。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。2.自愿原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。3.公平原则。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
    2023-06-04
    179人看过
  • 合同订立的原则与法律规定
    根据法律规定,签订合同的五个原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和良好习俗原则。具体内容如下:1、平等原则是指在充分协商达成协议的前提下,地位平等的合同当事人订立合同的原则;2、自愿原则,除法律强制性规定外,民事活动由当事人自愿约定;3、公平原则要求双方之间的权利和义务公平合理;4、诚实信用原则要求双方在签订合同的整个过程中诚实、信用,不得有欺诈或其他违反诚实信用的行为;5、遵守法律、行政法规、尊重社会公德、不扰乱社会经济秩序、损害社会公共利益是指良好习俗的原则。保险合同订立的原则和程序1、诚实信用原则诚实信用原则是指保险合同当事人在订立合同时及合同有效期内依法向对方提供可能影响对方是否缔约以及缔约条件的重要事实,同时绝对信守合同缔结的认定和承诺。2、保险利益原则保险利益原则是指投保人或被保险人对保险标的具有的经济法律上认可的利益。保险利益必须是合法利益、确定的利益、经济利益。
    2023-07-05
    360人看过
  • 劳动合同也要遵守订立合同的原则
    《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满后,双方的权利、义务终止,用人单位不应当再要求劳动者支付培训费用。案件回顾:刘某2008年7月大学毕业后,被沂水一家机械制造有限公司聘用,双方签订了为期4年的劳动合同。2009年初,公司将刘某送往某高校深造,以提高其技术研发能力,支付培训费3万元。半年后,刘某回到公司,被任命为技术主管,负责新产品研发。2010年,公司的新产品顺利推出,很受市场欢迎,为企业新增不少利润。在新产品的研发中,刘某不但显示出良好的研究能力,而且显露了他在产品的整体策划、市场推广方面的才能。2012年7月,双方的劳动合同到期。公司提出与刘某续签4年合同,刘某不同意,并要求公司为他办理合同终止手续。公司提出,若刘某不续签合同,必须赔偿公司3万元培训费,否则不予
    2023-06-09
    77人看过
  • 合同订立原则与实践
    合同订立原则
    订立合同可以采用头的方式、书面的方式或者其他双方协商的其他方式。用头的方式订立合同,若以后发生纠纷,取证较为困难,打官司将会有败诉的可能。用书面的方式订立合同,若发生合同纠纷,则取证较为容易,对于打官司会比较有把握。民事合同订立的形式有哪些当事人订立合同的形式有口头形式、书面形式和其他形式。(一)口头形式,是以口头语言的方式订立合同,其意思表示是用口头语言的形式来表示的。(二)书面形式,是以文字等有形的表现方式所订立的合同。如合同书、信件和数据电文。(三)其他形式是指不同于书面形式和口头形式的公证形式、鉴证形式等。订立合同采用何种形式,通常由当事人自由选择。但法律、行政法规规定采用书面形式的,或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所
    2023-07-13
    152人看过
  • 如何订立劳动合同原则和法律原则
    劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。一、劳动合同生效的必要条件有哪些?劳动合同生效的必要条件如下:1、劳动合同双方必须具备法定资格,即公民个人必须具备劳动权利和劳动行为能力,用人单位也必须具备相应的用人权利和用人行为能力;2、劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律强制性规定或者社会公共利益,也就是说,合同必须完全具备法律必要条款,所包含的法律和约定条款必须符合法律、行政法规的要求,劳动合同的内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬和终止条件,不得违反国家强制性标准;3、劳动合同订立程序合法,即劳动合同订立过程中必须严格遵守合法、平等、自愿、协商一致的原则,遵守法定程序。根据法律相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
    2023-03-06
    497人看过
  • 租赁合同签订的原则具体是什么样的
    签订租赁合同的具体原则:公平、平等的原则;自愿原则;诚信原则;不违反法律的原则;不违背公序良俗的原则;以及有利于节约资源、保护生态环境的原则等。一、民法典的原则有哪些?民法典的原则是:平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。自愿原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。二、居间合同补充协议不合理时是否可以拒签中介合同补充协议不合理时可拒签。签订中介合同需要遵循的原则有:1、平等原则,合同当事人的法律地位是平等的,一方不得将意志强加给另一方;2、当事人有权依法自愿订立合同,任何单位和个人不得非法干预;3、公平原则:当事人应当按照公平原则确定各方的权利和义务;4、诚实信用原则,当事人行使权利,履行义务应当遵循诚实信用原则的规定,诚实信用原则要求当事人在整个合同订立
    2023-06-20
    234人看过
  • 物业服务合同订立的基本原则
    1.主体平等原则合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的,享有独立人格,不受他人的支配、干涉和控制。只有合同当事人的人格平等,才能实现合同当事人的法律地位平等。合同当事人平等是商品经济的必然前提和必然产物,也是社会主义市场经济对交易秩序和经济秩序的基本要求。2.合同自愿(自由)原则当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。合同自愿原则又叫合同自由原则,其意思就在于缔结合同、选择合同方式、决定合同内容、变更和解释合同的自愿或自由。实行合同自愿原则,并不排除国家对合同的适当限制。3.权利义务公平原则公平原则规范合同当事人之间的利益关系,制约滥用合同自愿(自由)原则,要求形式的公平和实质的公平。合同的实质公平,是指双方当事人的权利、义务必须大体相当的对等。对于显失公平的“霸王合同”和不利对方权益的“格式合同”,当事人有
    2023-05-04
    348人看过
  • 什么是订立劳动合同的诚实信用原则?
    订立劳动合同的诚实信用原则指在订立劳动合同时诚实,讲信用,不得采取欺诈的行为签订劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。订立劳动合同的条件是什么1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好。3、国营企业招收职工,必须是在国家下达的劳动用工计划指标内,并向当地劳动部门办理录用职工手续。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动
    2023-07-27
    380人看过
  • 行政合同的特征及行政合同的订立原则是什么
    1、行政合同的当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。行政合同是行政主体为了实现行政管理目标而签订的,因此,当事人中必有一方主体是行政主体。没有行政主体的参加,不能称为行政合同。行政合同必须有行政机关参加并不意味着凡有行政机关的合同都是行政合同。行政机关具有双重身份:行政主体和民事主体。当行政机关以民事主体身份签订的合同,如与家具厂签订的购买办公设备合同,该合同是民事合同;只有当行政机关以行政主体身份签订合同时,该合同才是行政合同。2、行政合同的目的是实施行政管理。行政主体签订行政合同的目的是实现行政管理职能,维护公共利益,而不是为了自身的经济利益。如为了修建道路、桥梁、机场等公共设施,行政主体与企业签订的共同投资建设合同等。3、行政主体对于行政合同的履行享有行政优益权。与民事合同主体签订合同是为了自身利益不同,行政主体签订行政合同是实现行政管理目标,维护公共利益。因此,行政主体对行政合同
    2023-05-04
    177人看过
  • 合同签订时的信赖利益的保护原则是怎样的
    合同签订时信赖利益的保护原则,是指在合同谈判过程中,是缔约一方对对方有效意思表示的信赖,对信赖利益的赔偿应当恢复到假如没有信赖对方时的状态。一、合同无效的赔偿范围如何确定合同无效损害赔偿的利益范围包括履行利益和信赖利益。1、履行利益,又称积极的契约利益,即因契约履行所得利益。2、信赖利益,又称消极的契约利益,即因信赖契约有效所受的损害。合同无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。二、缔约过失责任构成要件有什么缔约过失责任构成要件有以下四个:1、一方当事人有违反合同义务的行为;2、该违反行为给对方造成了信赖利益的损失;3、缔约人违反一方在主观上必须存在过错;4、当事人所受到的损失与对方违约行为之间的关系为因果关系。四要件间是彼此联系的有机整体,缺一不可,否则就不
    2023-03-25
    305人看过
  • 采用格式条款订立合同的原则是什么?
    一、采用格式条款订立合同的原则是什么格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。条采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式对该条款予以说明。格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,如保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。1、提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条款无效。2、格式条款具有法律规定的情形时无效(造成对方人身伤害的免责条款无效、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效)。3、格式条款具有法律规定的情形时无效(如损害社会公共利益的格式条款无效、违反法律的强制性规定的格式条款无效、以合法形式掩盖非法目的的格式条款无效)。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,
    2023-04-13
    249人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同订立原则主要包括平等原则、公平原则、自愿原则、诚实信用原则、不得损害社会公共利益原则。且当事人订立的合同还应当满足不违反法律规定、意思表示真实、具有相应行为能力等条件,才会依法生效。... 更多>

    #合同订立原则
    相关咨询
    • 合同订立原则,合同订立基本原则有哪些,分别
      安徽在线咨询 2021-12-26
      合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法原则、公共秩序和良好习俗原则。签订合同的条件是当事人具有相应的合同资格,并就合同内容达成协议。 根据《民法典》第四条的规定,民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。 第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意愿建立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利义务。 第七条
    • 订立集体合同应遵循哪些原则,订立集体合同需要遵循怎样的基本原则
      上海在线咨询 2022-03-18
      订立集体合同,应遵循下列基本原则:订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法,是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上,符合法律有关规定。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定,而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只
    • 订立劳动合同哪些原则签订劳动合同的原则有哪些
      香港在线咨询 2023-10-30
      1、平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 2、协商一致的原则所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。 3、不得违反法律、行政法规的原则。
    • 买卖合同的订立所有权转移的原则是
      浙江在线咨询 2023-06-10
      买卖合同所有权转移的原则如下: 1、动产适用交付主义,动产自交付之日发生转移。这里的动产包括汽车、轮船、飞机等特殊动产。 2、不动产适用登记主义,不动产自登记之日所有权发生转移。注意:房屋买卖合同,合同依法成立即为有效,不管不动产是否进行了登记。换言之,登记不是房屋买卖合同生效的要件,而是房屋所有权转移的生效要件。 3、所有权保留买卖合同中,标的物所有权自买受人交清最后一笔款项时移转给买受人。 4
    • 劳动合同签订原则是怎样的?怎么写
      安徽在线咨询 2022-07-06
      如何签订劳动合同 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害; 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的