一、劳务分包资质
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准,(或不分标准)。
二、劳务分包形式
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包.指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业
三、劳务分包资质要求有哪些
新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时,为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力,适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下:
一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求,但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必须"具有固定的经营场所".这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的"空壳"劳务企业(即只有劳务资质而没有固定经营场所,主要从事代开发票和出借资质的违法行为),同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。
三、明确要求技术负责人应"具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格"。与《旧标准》中"具有相关专业助理工程师或技师以上的要求相比明显提高。
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劳务分包资质取消了吗?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳务分包合同包括哪些内容,劳务分包要什么资质四川在线咨询 2021-10-27劳务分包资质如下:1、木工分包企业资质标准、木工分包企业资质分为一级、二级。一级资格标准:1、企业注册资本30万元以上。2、企业有相关专业技术人员或本专业高级工人以上的技术负责人。3、企业拥有初级以上木工20人以上,其中中中级.高级工人50%以上的企业作业人员持证上岗率为100%。4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资格标准:1、企业注
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劳务资质分为分包资质和总承包资质。北京在线咨询 2021-11-11各类企业要进行劳务分包,需要符合一定的行业标准,即进行资质审核,国家对资质审核标准有具体规定。通过企业注册资本、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上技术负责人人人数、企业近三年最高年度劳务分包合同金额、企业具有与作业分包范围相适应的机具规模,可分为一级、二级资质标准(或不分标准)。施工总承包资质标准是根据施工总承包资质制定的标准定的标准。建筑施工总承包企业的资质分为特级、一级、二级和三级。
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扩大型劳务分包是哪些?有哪些要求?湖南在线咨询 2023-03-31按照《建筑业企业资质管理规定》,扩大型劳务分包负责代工作的劳务企业只需具有相关专业助理工程师、技术人员、技师或本专业高级工以上的技术负责人,具有资质规定数量的技术工人,技术标准执行《建设工程施工技术操作规范》,所以说,劳务企业只需具有履行劳动合同相当的技术工人即可。
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劳务外包资质如何办理,需要哪些资质?山西在线咨询 2022-07-14根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料: 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先
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劳务员在审核劳务分包资质时应注意些哪些?贵州在线咨询 2022-07-29指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许;并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。