公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
一、公司破产公司债务怎么处理
企业申请破产后,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
二、破产清算中员工有什么赔偿
破产清算职工工资赔偿规定是:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、欠债不还的是不是宣布破产
宣布破产了,公司所欠的债依然需要偿还。
《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂倒闭欠工人工资可以打官司吗吉林省在线咨询 2022-03-17判断这个官司是否可以打主要看以下几点:1、是否有相关合同、发票、收据等证据证明涉及的相关争议事实;2、公司欠你们款项是否超过2年的诉讼时效,是否存在时效中断、中止等情形;3、欠款的公司是否有可供清偿的财产。如果具备以上基本证据,且尚未超过诉讼时效、对方公司有可供执行的财产的。这个官司胜诉的把握较大。
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公司倒闭老板跑了员工可以拿回自己的工资吗香港在线咨询 2022-02-14可以啊,你这也是正常程序啊。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理
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企业破产公司倒闭了人员可以拿不发工资吗天津在线咨询 2021-11-10根据《破产法》的有关规定,公司破产后,员工工资应优先清偿。因此公司破产不能不发工资,破产企业拖欠员工工资,员工工资有优先受偿权,需要清偿工资。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。
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拖欠工资公司倒闭了还可以申请仲裁吗安徽在线咨询 2022-07-21破产企业职工工资不需要申报,由破产管理人进行公示,对公示结果有异议且管理人不予更正的,可以直接向人民法院提起诉讼,不需要经过劳动仲裁。