用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
到年底老板不发工资怎么处理
到年底老板不发工资可以到当地检察大队举报。确认这个老板企业的性质,以确定申请仲裁的对象,
1、如果是有限责任公司则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁;
2、如果是个人独资企业或者个体工商户,则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下途径维权:
(1)向劳动监察大队举报;
(2)或者直接到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
(3)如果对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼;
(4)如果用人单位不履行法院的判决,还可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
如何解决饭店老板不给工资的问题
168人看过
-
协议离婚中,如何解决一方不遵守约定的问题?
169人看过
-
如何解决老板拖欠15天的工资问题?
124人看过
-
如何解决老板克扣工资的问题?如何投诉?
287人看过
-
解决老板不愿支付工资的问题
452人看过
-
老板不发工资如何解决
258人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
如何快速解决老板拖欠工资问题云南在线咨询 2023-05-061、关于老板拖欠工资怎么快速解决,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 2、单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
-
-
-
如何快速解决老板拖欠工资的问题?云南在线咨询 2022-12-141、关于老板拖欠工资怎么快速解决,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。 2、单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
-