一、建筑劳务施工合同是否可以转包

工程是禁止转包的，所以劳务工程再次转包的，签订的转包合同是无效的。

《中华人民共和国建筑法》

第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

二、工程转包的法律后果

违法分包是违反法律强制性规定的将专业工程或者劳务作业交由他人完成的行为，包括：

1、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，总承包企业将专业工程交由其他单位完成；

2、将建设工程分包给不具备相应资质条件的施工企业；

3、总承包人将建设工程主体结构的施工分包给其他单位；

4、分承包人将其承包的建设工程再分包。

转包是承包人承揽工程后，不履行合同义务将该工程转让于第三人的行为，包括：

1、承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人；

2、承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人；

3、将工程分包后，未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员，并未对该工程的施工活动进行组织管理。

三、劳务合同的法律效力

劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：

1、双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2、任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。

3、劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。

4、对劳务合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同，不得引诱或强制劳务合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国建筑法》（2019修正）：第七章　法 律 责 任　　第六十七条　承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。\n承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。