法院可以罚款。根据相关规定,在法庭审判过程中,对于违反法庭秩序情节严重的,处以1000元以下罚款或者十五日以下拘留,罚款、拘留必须经院长批准。被处罚人对决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种,在中国刑法中是一种附加刑。
法院罚款期限是多久
1.限期一次缴纳,主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多,但缴纳并不困难的情况;
2.限期分期缴纳,主要适用于罚金数额较多,罪犯无力一次缴纳的情况;
3.强制缴纳。判决缴纳罚金,指定的期限届满,罪犯有缴纳能力而拒不缴纳,人民法院强制期缴纳,强制措施包括查封、扣押、冻结等;
4.随时追缴。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候,发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
《中华人民共和国形式诉讼法》第一百六十一条在法庭审判过程中,对于违反法庭秩序情节严重的,处以1000元以下罚款或者十五日以下拘留,罚款、拘留必须经院长批准。被处罚人对决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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用人单位对违反规章的员工进行罚款处罚的 是否合理,是否违反规章江西在线咨询 2022-04-23为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。那么,要是规定违反规章将要对员工进行罚款的,这样合理吗? 一、用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员
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