厦门实行补充工伤保险职工发生工伤可获双保险-法师兄

厦门实行补充工伤保险职工发生工伤可获双保险

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:15:01 493 人看过

已参加工伤保险的厦门职工又多了一层保障：一旦发生工伤，他们除了享受工伤保险待遇以外，符合条件的还可享受补充工伤保险待遇。补充工伤保险的保险费由工伤保险基金买单，个人和单位都不用为此多掏一分钱。

记者从厦门市人力资源和社会保障局获悉，昨日起，符合条件的用人单位或职工可以开始申请补充工伤保险待遇了，主承保人中国平安养老保险有限公司厦门分公司已在厦门市行政服务中心二楼社保综合服务区设立窗口办理业务。

厦门市人社局有关负责人表示，政策从7月1日开始施行，意味着今年7月1日以后发生的工伤，经确认后，就可以享受补充工伤保险待遇。

[参保]

职工和用人单位都不用掏钱

据介绍，厦门市补充工伤保险是以工伤保险基金向商业保险再保险的形式建立的保险制度。厦门市社会保险管理中心作为惟一投保人统一出资，承保商业保险公司为保险人，被保险人是用人单位及其参保职工，法定受益人是已参加工伤保险的用人单位、职工或其近亲属。

也就是说，参加补充工伤保险，参保职工个人和用人单位都不用多掏钱，保险费由工伤保险基金买单。

补充工伤保险由厦门市社会保险管理中心依照有关规定通过公开招标确定承保商业保险公司。

目前，项目招标工作已完成，确定了由平安养老厦门分公司、中国人寿厦门分公司、人保财险厦门分公司、泰康人寿厦门分公司和太平洋财险厦门分公司5家商业保险公司组成共保体，共同承保厦门市补充工伤保险项目。

[待遇]

补充工伤保险待遇有三种情况

厦门市人社局有关负责人介绍，补充工伤保险待遇有三种情况。

在保险期内，参保职工因工作原因认定为工伤死亡的，增加支付20万元的一次性工亡补助金。

参保职工被鉴定为生活完全不能自理等级且经鉴定确需2人护理的，从认定次月起，按上年度在岗职工月平均工资的50%增加支付生活护理费。

补助用人单位全额支付一次性伤残就业补助金的30%。

今后，补充工伤保险赔付待遇项目和标准可能会根据社会经济发展水平和实际需要逐步调整和扩充，具体由市社会保险行政部门会同市财政部门制定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
厦门工伤保险如何申请

申请工伤保险待遇须知首先申请工伤认定，经确认为工伤的方能享受工伤保险待遇。用人单位向所属社会保险行政部门申请工伤认定的时限。1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。进行劳动能力鉴定，是给予工伤保险(伤残)待遇的基础和前提条件。1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请工伤保险待遇一、申请工伤保险待遇时，应提供以下材料，并交验原件：1、填写《厦门市工伤保险待遇审核表》或

2023-05-05

237人看过
保险费
劳动部补充说明兼职者可享工伤双保险

劳动保障部对《工伤保险条例》作补充说明职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定作出补充说明，旨在更全面地保护职工利益。《工劳动保障部对《工伤保险条例》作补充说明职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定作出补充说明，旨在更全面地保护职工利益。《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行的。市劳动和社会保障局在转发劳动保障部《工伤保险条例》补充说明后，市劳动和社会保障局工伤保险处的负责人特别就其中的职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任的规定作出解释。此次劳动保障部

2023-06-09

337人看过
工伤保险
工伤保险补缴厦门出台新政策

厦门:工伤保险补缴新政出台过去，一旦员工发生工伤事故，若用人单位没有交纳工伤保险，对单位和个人而言往往是较大的伤害和负担。如今，这种情况有了事后补救的机制。《厦门市工伤保险费补缴确认管理规定》(以下简称《规定》)，昨日正式发布。根据新政，用人单位为员工补缴工伤保险后，受伤员工可享受到相应的工伤保险待遇。工伤保险补缴新政，从今年6月1日开始施行，有效期5年。据悉，这是厦门在全国范围内率先推出的社保新政。该政策将在规范用人单位缴纳工伤保险、维护受伤员工合法权益方面，起到重要的作用。根据规定，新政策适用于厦门本市应当参加工伤保险的用人单位。其中，用人单位2011年1月1日前入职的未参保职工，工伤保险费自2011年1月1日起补缴;2011年1月1日后入职的未参保职工，工伤保险费从入职当月起补缴。那么，用人单位一旦有员工发生工伤，如何补缴?补缴后，工伤员工可享受哪些待遇?带着一系列问题，记者昨日采访

2023-05-05

220人看过
社会保险
社会保险厦门市工伤保险指南1

一、什么是工伤保险？工伤保险（又称职业伤害保险）是政府通过立法强制衽，由单位为劳动者向社会保险机构缴纳工伤保险费，当职工因工伤残或死亡时，由社会保险机构按规定给予经济补偿，为伤者及其供养直系亲属提供物质生活保障的一种社会保险制度。二、哪些职工应参加工伤保险？厦门市辖区内的（1）企业职工；（2）机关、事业单位劳动合同制职工；（3）境外企业驻厦代表机构的中方职工；（4）城镇个体工商户的业主及其雇员。三、工伤保险范围有哪些？参保职工因下列情形之一造成伤残或死亡的，可享受工伤保险待遇：1、在本单位进行生产和工作，或从事单位领导或有关管理人员临时指定、同意的工作；2、从事与本单位工作有关的科学研究试验、发明创造或技术改进工作；3、在紧急情况下，未经单位领导指定而从事对单位有益的工作；4、工作时间在本单位的生产区域内遭受非本人所能抗拒的意外灾害；5、从事抢险救灾、维护社会和公众利益的活动；6、上下班时

2023-04-23

140人看过

工伤保险
职工兼职可享受双份工伤保险

工伤保险是保障职工免受职业伤害和受到伤害后能得到及时救治的社会保险。为使广大职工享受到更多的权益，今日，省劳动保障厅向社会公布，从本月起，职工在两个以上用人单位同时就业的，各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费。同时对职工在上下班途中受到机动车事故伤害、突发死亡等做出新解释。据山西省劳动保障厅工作人员介绍，由于目前用人制度灵活多样，我省有一部分从业人员同时在多家单位就业，这就造成职工在受到伤害时难免出现扯皮问题。为更广泛地保障职工的合法权益，我省规定，从本月起，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后由职工受到伤害时的工作单位依法承担工伤保险责任。另外，《工伤保险条例》规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，相关工作人员解释，上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以

2023-04-23

192人看过
保险费
兼职者可享工伤“双保险”

劳动保障部对《工伤保险条例》作补充说明职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定作出补充说明，旨在更全面地保护职工利益。《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行的。市劳动和社会保障局在转发劳动保障部《工伤保险条例》补充说明后，市劳动和社会保障局工伤保险处的负责人特别就其中的职工在两个及两个以上用人单位同时就业时，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费，在哪个单位出了工伤，就由哪个单位依法承担责任的规定作出解释。此次劳动保障部对其作出的补充说明除上述内容外，主要还包括以下方面：除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中48小时以医院的初次诊断时间作为起算时间。

2023-06-10

421人看过
医疗保险
职工发生工伤可以用医疗保险吗

一、职工发生工伤可以用医疗保险吗工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。二、职工工伤与解除劳动合同吗?工伤认定期内一般不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除劳动合同。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：（一）用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;（二）如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位

2023-06-16

268人看过
工伤保险
工伤补充保险如何算

补充工伤保险一般是按省级人民政府规定的标准来计算，其包括的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工地九级伤残赔偿标准工地九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金的金额为九个月的本人工资，从工伤保险基金支付。如果是劳动合同期满的情况，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、脾切除几级伤残赔偿标准摘除脾脏应构成七级伤残，具体按照工伤、职业病伤残评定标准确定。从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，七级伤残是十三个月的个人工资。用人单位按工伤前的标准支付工资福利待遇、护理费、医院伙食补助费和交通费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性

2023-06-25

449人看过

医疗费
未参保工伤保险职工发生工伤谁出医疗费

市民于先生参加工作半年多，用人单位迟迟未按规定给他参保工伤保险。近日，于先生工作时受伤，单位不仅需要缴纳滞纳金，还需要为他报销符合条件的医疗费。单位不给我参保，我现在发生了工伤事故，这笔医疗费应该由谁出日前，于先生拨打文登市人社局热线进行投诉。于先生说，当初他应聘到单位时，企业劳资人员说好要为他参保缴费，工作半年多却迟迟不见动静，他几次找到劳资人员，都被告知“马上就会办理手续”。没想到，前段时间，于先生工作时不慎伤到左手大拇指，导致大拇指骨折，经过认定确系工伤，却因没有参加工伤保险而无法享受报销待遇。与此同时，企业方也对于先生医疗费等费用的报销问题表现得“遮遮掩掩”。对此，文登社保服务中心相关负责人表示，用人单位没有按规定为职工参加工伤保险，属于违法行为。这种情况，工伤职工发生的一切符合工伤保险报销条件的医疗费用应该由用人单位支付。在此，工作人员提醒，用人单位没有按规定为职工参保的，应当及

2023-05-04

411人看过
工伤保险
职工发生工伤后需要做哪些工伤保险

如果职工发生工伤，则用人单位要依法承担工伤保险责任，为职工申请工伤认定和工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险的，从工伤保险基金中支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按规定来支付工伤保险待遇。一、认定为工伤后单位不赔偿如何处理认定为工伤后，单位不赔偿的处理方式是，可以要求工伤保险基金先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。二、工伤鉴定出来后怎么赔偿在工伤鉴定结果出来以后，当事人可以申请劳动能力鉴定，职工由用人单位向社保经办机构申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。三、非全日制员工工伤保险待遇由谁缴费非全日制员工

2023-04-01

272人看过
工伤保险
厦门市工伤保险工伤医疗管理服务暂行办法

厦劳社〔2005〕36号关于印发《厦门市工伤保险工伤医疗管理服务暂行办法》的通知各相关医疗机构、各有关单位、各社保经办机构：为完善工伤保险工伤医疗的管理服务和费用结算，加强对医疗机构工伤医疗服务的管理，确保工伤职工得到及时有效的医疗救治，做到既合理使用诊疗项目、合理用药，又能控制医疗费用的不合理增长，防止和减少工伤职工被动医疗消费造成的医疗费用报销纠纷，规范用人单位、工伤职工、医疗机构以及社会保险经办机构四方的权利、义务关系，根据《工伤保险条例》和《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》的规定，我们组织制定了《厦门市工伤保险工伤医疗管理服务暂行办法》，现印发给你们，请遵照施行。附件：《厦门市工伤保险工伤医疗管理服务暂行办法》。厦门市劳动和社会保障局厦门市卫生局二〇〇五年三月二日附件：厦门市工伤保险工伤医疗管理服务暂行办法第一章总则第一条为规范工伤保险工伤医疗的管理服务，保障工伤职工、用人单位、社

2023-05-03

195人看过
工伤保险
厦门工伤保险有哪些新规定

厦门工伤保险新规7月起施行将更好解决工伤争议从市人社局获悉，《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》(厦府令第158号，以下简称《规定》)已经市政府常务会议通过，并将于今年7月1日起施行。新规定将对工伤保险行业差别费率和浮动费率进行适当调整，标准更加灵活和细化，对于工伤发生频率较低的企业，将进一步减轻负担。【减轻企业负担】适当调整行业差别费率和浮动费率在写字楼里上班的文员和工地上的建筑工人，他们发生工伤的概率是大不相同的。今后用人单位为不同岗位员工缴交的工伤保险的费率也将拉开档次，体现差别。据了解，新《规定》将原《规定》中关于基准费率和浮动费率的条款予以删除，并授权社会保险行政部门联合相关部门另行制定相关政策。主要是考虑到相关的行业差别费率和浮动费率的确定需要适时进行调整，且不同类别行业内的各企业从事的经营活动本身遭受事故的风险程度也不一致，应在行业费率档次标准上给予更具体的细化。市人社局相关负

2023-05-05

409人看过

工伤保险待遇
工伤保险待遇简明表（厦门市）

标准一次性伤残、亡补助金伤残津贴（元／月）生活护理费（元／月）丧葬费供养亲属抚恤金元／月医疗费死亡60个月社平＼6个月社平配偶每月40％缴费其他亲属30％缴费孤寡、孤儿另加10％治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。一级24缴费90％缴费生活完全不能自理的按月支付50％社平生活大部分不能自理的按月支付40％社平生活部份不能自理的按月支付30％社平二级22缴费85％缴费三级20缴费80％缴费四级18缴费75％缴费五级16缴费说明1、1、一次性工亡补助金、丧葬费、生活护理费，按上年度全市职工月平均工资为基数；2、2、工伤残津贴、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金按职工受伤前12个月平均月缴费工资为基数；3、轻伤（未达伤残标准）：按规定报销医药费。六级14缴费七级12缴费八级10缴费九级8缴费十级6缴费一次性医疗补助金和伤残就业补助

2023-07-02

380人看过
法律综合知识
补充工伤保险怎么交费，补充工伤保险赔付范围包括哪些

补充工伤保险是由政府引导，然后用人单位交费，职工发生工伤事故，由承保的保险公司按照约定赔付。补充工伤保险赔付范围包括在工作时间以及工作场所内，因工作受到伤害的，或者因工作外出，发生事故等情况。一、补充工伤保险怎么交费补充工伤保险是由政府引导，用人单位投保交费的，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。第一，补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人与保险公司签订保险合同并缴纳保费，保险公司依约支付保险金；第二，补充工伤保险的被保险人是投保单位的职工，职工发生事故并经政府部门认定为工伤后，可以获得保险金；第三，保险公司支付的是工伤保险待遇之外的补偿，补充保险是对工伤保险的补充和提高；第四，用人单位自愿投保补充工伤保险，费用由用人单位承担。二、补充工伤保险赔付范围包括哪些补充工伤保险赔付范围包括下来情况：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2022-07-30

240人看过