合同解除方式包括哪些
来源:互联网 时间: 2023-04-26 09:50:18 454 人看过

一、合同解除方式包括哪些

合同解除方式包括约定解除和法定解除,当事人协商一致的,可以解除合同;一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件的,可以解除合同;出现不可抗力致使合同不能实现的,可以解除合同。

《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

二、合同解除的合理期限是怎样的

合同解除的合理期限是一年。解除合同的期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的,可以催告当事人行使解除权,当事人超过一年不行使解除权的解除权消灭。未约定履行期限合同解除方式分别有:合同双方协议解除的,协商一致后就可以解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。

三、合同解除的法律后果

1.恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括:

(1)返还财产所产生的孳息;

(2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用;

(3)因返还财产所支出的必要费用。

2.其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。

3.赔偿损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 15:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 承包合同解除方式有哪些
    1、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的。2、发包方承包方在签订合同时,双方约定的合同解除条件己经成熟的。3、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口,或者全部迁徙并落户外地的。4、承包方丧失劳动能力,无力继续耕种土地,本人自愿放弃土地承包权的。5、由于国家建设需要,承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。6、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因,使全部承包土地严重破坏,承包合同全部无法履行的。一、承包方的违约责任与形式(1)承包方改变土地的农业用途,用于非农建设。承包方依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利,根据《农村土地承包法》第17条的规定,承包方又有维持土地的农业用途、不得用于非农建设的义务。土地管理法对于农业用地转为建设用地规定了严格的转用审批程序和征地、用地批准程序。(2)承包方进行破坏性、掠夺性
    2023-03-08
    363人看过
  • 解除合同的方式包括什么
    解除合同的方式包括,协商解除、协议解除和法定解除。当事人可以协商解除合同,也可以约定解除合同。约定或者法定解除的,解除权人可以发出解除合同的通知,通知到达对方时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定,事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除,通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内当未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。一、承租方提前解除合同怎么起诉?单方提前解除合同属违约,须承担违约责任。虽然合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须
    2023-04-10
    442人看过
  • 施工合同的解除方式包括哪几类?
    (一)合意解除1、事先约定解除权-约定解除2、事后协商一致-协商解除(二)法定解除1、因不可抗力力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5、不安抗辩权中止履行后,如果对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,当事人可以解除合同。(三)随时解除1、在承揽合同中,定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应应当赔偿损失。2、在货运合同中,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此所受的损失。3、在委托合同中,委托人或者受托人均可以随时解除委托合同,因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应
    2023-03-12
    137人看过
  • 施工合同的解除方式包括哪几类?
    (一)合意解除1、事先约定解除权-约定解除2、事后协商一致-协商解除(二)法定解除1、因不可抗力力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5、不安抗辩权中止履行后,如果对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,当事人可以解除合同。(三)随时解除1、在承揽合同中,定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应应当赔偿损失。2、在货运合同中,在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人,但应当赔偿承运人因此所受的损失。3、在委托合同中,委托人或者受托人均可以随时解除委托合同,因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应
    2023-03-15
    51人看过
  • 解除劳动合同方式包括什么
    解除劳动合同有三种方式:1、协商解除:经劳动者与用人单位协商一致后,决定解除劳动合同。2、约定解除:当达成劳动合同中约定的解除合同的条件时,合同解除。3、法定解除:对于劳动者来说,法定解除有两种情况:一种是提前30天以书面形式通知用人单位解除合同,另一种是依据《劳动合同法》第38条规定,当用人单位出现第38条规定中的情形时,可以依法解除合同,若用人单位以暴力胁迫等手段迫使劳动者劳动或违章指挥,强迫做危机人身安全的工作时,可不通知用人单位解除劳动合同。对于用人单位来说,可依据《劳动合同法》第39、40、41条,当劳动者出现违规行为,或劳动者患病、非因公受伤等情形时,依法解除劳动合同,或依法裁员解除劳动合同。一、员工辞职后还要加班么劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当正常上班的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续
    2023-03-06
    394人看过
  • 合同纠纷调解的方式包括哪些
    合同在履行过程中发生纠纷后.解决争议的方式有4种:即当事人自行协商解决,调解仲裁和诉讼。(一)协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。(二)调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷的活动。(三)仲裁。仲裁也称公断。合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合同纠纷的一种方式。(四)诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同纠纷的最常见方式
    2023-03-10
    216人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 保险合同解除方式包括哪些?
      云南在线咨询 2022-06-05
      保险合同的解除形式有两种,一种是保险责任开始之前,投保人有权解除合同;二是发生了法定解除合同的情形,投保人对此可能有过错的,保险人有权解除保险合同。《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第二十七条未发生保险事故,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的,保险人有权解除合同,并不
    • 劳动合同的解除方式包括哪些
      辽宁在线咨询 2022-11-15
      1、解除劳动合同的方式包括:协商解除,即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除,例如劳动者提前三十日书面告知用人单位;以及任一方依法行使其单方面的解除权等。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 (
    • 解除劳动合同的方式包括哪些
      海南在线咨询 2022-12-05
      解除劳动合同方式有: 1、协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同; 2、法定解除,即在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同; 3、约定解除,即在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用
    • 解除合同的途径有哪些合同的解除方式包括哪些
      广西在线咨询 2022-04-20
      解除合同,可以通过以下两种途径: (一)双方当事人协商一致。 (二)具备法定解除合同的条件。 注意事项: (一)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。 (二)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的
    • 合同解除通知方式包括哪些?解答了
      吉林省在线咨询 2022-07-03
      解除合同通知的方式: 无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一般之通常情况可以及时到达即可。