劳动仲裁证据清单怎么填写，如何收集-法师兄

劳动仲裁证据清单怎么填写，如何收集

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 09:50:08 441 人看过

1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。

2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。

3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。

4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。

劳动仲裁申请需要的其他证据有：

（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

一、申请劳动仲裁需要提交什么材料

申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；

（2）申请人身份证明及复印件；

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

（4）被申请人工商注册信息资料；

法律依据：

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

第十四条当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

法律综合知识
行政诉讼中如何填写证据清单

一、行政诉讼中如何填写证据清单行政诉讼中填写的证据清单应当包括书证，物证，勘验和现场笔录，鉴定结论，视听证据以及证人证言等。在清单上应该分门别类按照名称、内容、数量等标准进行填写。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条证据包括：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）电子数据；（五）证人证言；（六）当事人的陈述；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。二、行政诉讼简易程序的审理期限为几个月行政诉讼简易程序审理期限是四十五日。法律关于行政诉讼的审理期限规定为：一审普通程序需要六个月；一审简易程序需要四十五日；二审审理的时间是三个月。法律规定用不同的审理程序时间限制也不同。《中华人民共和国行政诉讼法》第八十三条适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。三、行政诉讼的律师费是否由败诉方承担我

2023-09-08

247人看过
劳动仲裁
劳动仲裁司法鉴定单据怎么写

劳动仲裁司法鉴定字迹，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。申请劳动仲裁书怎么写《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴

2023-07-27

437人看过
劳动仲裁
劳动仲裁证据收集与提供方法

在劳动争议诉讼中，当事人需要承担举证责任。主张劳动关系、歧视或侵犯、工资待遇不符合标准、享受福利、解除合同或事实劳动关系、仲裁庭阶段证据、延期举证、调查搜集证据等，都需要提供相应的证据。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查搜集证据时，应提交书面申请，并在举证期满前提交。调查收集证据的原因及其证明的事实也需要明确记载。当事人未完成举证责任将承担相应的法律责任。在劳动争议诉讼中,当事人需要承担一定的举证责任,具体如下:1)如果当事人主张其与用人单位之间存在劳动关系,则应当提供相应的劳动合同或工资单等证据来支持其主张。2)如果当事人主张其遭受了用人单位的歧视或侵犯,则应当提供相关的证据,例如员工手册、劳动合同、工资单、工作记录等。3)如果当事人主张其工资待遇不符合当地最低工资标准,则应当提供相应的工资单或其他证据来支持其主张。4)如果当事人主张其享受了社会保险或住房公积金等福利待遇,则应当提供相

2023-11-21

337人看过
法律综合知识
劳动仲裁申请时提交的证据需要写在证据清单里吗

一、劳动仲裁申请时提交的证据需要写在证据清单里吗在处理劳动争议时，取证至关重要。其范围涵盖众多方面，如书面凭证、实物证据、视频音频材料、证人证言以及涉事双方的陈述等，同时也包括鉴定机构出具的结论、勘查现场或事故现场的记录，等等。只有在所有证据均能合法获取且内容足以客观地证实相关事实的情况下，才能为劳动争议解决提供坚实基础。以下是关于证据收集及提交的具体要求：首先，就当事人在劳动争议仲裁委员会面前所提供的证据而言，能出示原件或原物自然最为有利，但若有确凿证据显示这类原始证件或物品在另一方当事人手中保存，或者根据法律法规和常识推断物权实际拥有者应当是另一方当事人的话，那么当事人便可选择提交复印件或复制品来代替原件或原物进行证明。其次，当外国语言的文件或信息以各种形式呈现在劳动争议仲裁委员会面前时，用中文译文才能使仲裁员理解并评估证据的价值。为此，如果当事人要向劳动争议仲裁委员会出示澳门语文档，

2024-07-15

170人看过

劳动仲裁
劳动仲裁案件被申请人证据清单

劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：1、书面劳动合同；2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；3、社保缴费证明；4、个人所得税完税证明；5、解除（或终止）劳动合同证明书；6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8、考勤记录；9、其他劳动者的证言；10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。一、如何证明事实劳动关系1、以下几点可以证明劳动关系：（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。2、用人单位招

2023-03-11

148人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要什么材料（申请劳动仲裁提交证据材料清单）

律师指导我准备材料咨询律师早上谈话后收到盖着公章的《离职告知书》并且在文件里面附上即日起解除劳动合同”ok没有什么好说的赶着给我送钱那我肯定要早上我在收集各种工作证明中午咨询了律师，我怕踩坑然后律师建议我可以直接去走劳动仲裁了。准备材料一、需要准备的材料1.仲裁申请书x32.证据清单x33.证据材料x34.身份证复印件x15.公司主体信息x1以上1-3材料两份交给仲裁委，一份自己保留。4和5交给仲裁委。二、证据清单的顺序:1.双方之间存在劳动关系的证据，比如劳动合同、入职登记表等2.你实际工作的时间、内容。比如打卡记录，出勤截图等材料证明你出勤天数。聊天记录、工作文件等证明你工作内容3.对方违法解除的证据。离职告知书、邮件记录、被移除群聊截图、双方沟通记录、员工守则等。证明对方没有正当理由就将你解雇。律师发给我相关的文件我拿到的证明一、劳动关系证明1.劳动合同2.offer邮件(薪资证明)

2023-06-04

349人看过
法律综合知识
如何搜集合法的劳动仲裁证据指南

一、如何搜集合法的劳动仲裁证据指南劳动仲裁由当事人对自己的主张提供证据，劳动者可以通过以下方式收集：1．可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；2．向同事收集相关证人证言；3．向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料；4．其他与自己主张有关的证明材料。，如果是劳动者无法提供的，由用人单位掌握管理的有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。二、劳动仲裁最多多久出结果根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”的规定，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天内裁决，最长65天内裁决。三、申请劳动仲裁技巧有哪些1．

2023-09-27

105人看过
劳动报酬
如何填写劳动报酬单

申请人：张XX，女，XXX公司职员，身份证XXXXXXXX，居民××号，XX市XX路，手机xxxxxxxxx，在XX公司工作被告：XX公司，公司地址：XX市XX区XX路XX号，公司电话：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：陈XX（负责人），男，总经理请求：请求法院向被申请人发出支付令，并要求被申请人向申请人支付XXXX元工资事实和理由：申请人是被申请人聘用的员工。从x月x年到x月x年共x个月，被申请人拖欠申请人共计XXXX元工资，这可以从被申请人写的工资拖欠单中得到证明。被告承诺在年（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）（年）如果申请人未能支付拖欠的工资，法院特此敦促被申请人向法院支付拖欠的工资真诚XX市人民法院申请人：张XX（亲笔签名）

2023-05-07

278人看过

法律综合知识
劳动仲裁收集证据以后多久开庭

一、劳动仲裁收集证据以后多久开庭劳动仲裁收集证据以后多久开庭法律没有规定。仲裁庭只要在开庭前五天通知当事人，仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，就符合程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，有些事实已经明确，可以先裁决。二、劳动仲裁提交证据的期限多长时间？劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条

2024-02-06

352人看过
法律综合知识
劳动仲裁所需证据的清单是什么意思

一、劳动仲裁所需证据的清单是什么意思劳动仲裁所需证据的清单是指：1．书面劳动合同；2．工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；3．社保缴费证明；4．个人所得税完税证明；5．解除劳动合同证明书；6．“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；7．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；8．考勤记录；9．其他劳动者的证言；10．能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。二、劳动仲裁管辖权应怎么确定劳动仲裁的管辖权确定方式：1．由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；2．双方分别向上诉两个管辖仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发

2023-11-25

75人看过
结婚证
当事人离婚提供证据清单如何填写

离婚证据清单主要包含以下几方面，根据自身的情况制作个表格，将证据填在表格里即可。1、身份证据关于原、被告的基本身份信息。这类证据主要是指身份证，另外还有户口薄、出生证明、驾驶证、护照等。2、婚姻关系证据关于原告与被告之间存在夫妻关系的证据。主要是结婚证，如果结婚证遗失，可去婚姻登记机关或者档案馆开具证明。3、夫妻感情确已破裂的证据离婚判决与否的重要标准就是夫妻感情是否确已破裂，因此这类证据非常重要用根据相关法律规定，一般这类证据有相关单位的出具的原、被告分居满两年的证明、婚外情的证据、存在家庭暴力、赌博、吸毒等情况的证据、公安机关的出警记录等。4家庭财产证据关于夫妻双方的共同财产及共同债权、债务情况的证明。一般此类证据有银行存单或或银行出具的借款合同及其他有价证券等的证明。5、住房情况的证据关于夫妻双方拥有的住房情况的证明。一般主要是产权证书、租赁合同、证明或产权单位对租赁关系的意见。一、

2023-03-14

446人看过
法律综合知识
如何正确填写行政诉讼的证据清单

一、如何正确填写行政诉讼的证据清单行政诉讼的证据清单的填写方法是：按照名称，内容，分数，备注等进行填写。行政诉讼中的证据由书证，物证，视听证据以及证人证言、勘验和现场笔录，鉴定结论的等分类组成。《行政诉讼法》第三十三条，证据包括：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）电子数据；（五）证人证言；（六）当事人的陈述；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录、现场笔录。以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。二、不能提起行政诉讼的案件有哪些以下行为不能被提起行政诉讼：1．国家行为；2．抽象行政行为；3．行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定；4．法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为；5．行政机关的调解行为和仲裁行为；6．不具有强制力的行政指导行为；7．驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为。三、行政诉讼中是否需要缴纳合理的诉讼费用行政诉讼需要收取诉讼费用，主要包括案件受理费和其

2023-07-14

461人看过

证人证言
民事起诉状证据清单怎么填写

一、民事起诉状证据清单怎么填写民事起诉状证据清单填写需要事实的真实性、可靠性的依据。如果所诉的案件没有证据，是经不起人民法院审查和被告人辩驳的。只有列举出足以证实事实真实的可靠的有关证据，才能达到人民法院立案处理的目的和诉讼的预期效果。在诉状中，应当列述的证据，有三项内容：1.提交有关的书证、物证以及其他能够证明事实真相的材料；2.说明书证、物证以及其他有关材料的来源和可靠程度；3.证人的证言内容以及证人的姓名、住址等。原告应在证据部分说明向人民法院提交书证原件、物证原物的情况。在提交原件、原物有困难时，要说明可以提交的复制品、照片、节录本的情况。如果提交的是外文书证，也必须附送中文译本，并说明其情况。原告在证据部分，可以申请证据保全，也就是在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，可以申请证据保全。申请时，应说明因什么证据需要保全，是书证、物证还是证人证言（如书证可能腐坏、丢失；物证可能毁

2023-04-25

354人看过
劳动仲裁
北京劳动仲裁资料填写

北京劳动仲裁的程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。一、劳动仲裁的流程是什么劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁的流程如何？下文为你介绍。1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉

2023-06-20

288人看过