老板一直拖欠工资不给是不是可以报警
来源:互联网 时间: 2024-05-04 16:00:55 70 人看过

老板一直拖欠工资不给的处理办法是:

劳动保障行政部门举报;

提起仲裁;

对仲裁结果不服的可以起诉,拖欠工资构成犯罪的,可以报警

未构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:

向劳动行政部门投诉;

向调解组织申请调解;

劳动争议仲裁委员会申请仲裁

其他。

劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 04:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 小老板拖欠工人工资如果找不着本人可以报警吗
    一、小老板拖欠工人工资如果找不着本人可以报警吗首先需要明确指出,110号码作为紧急求助热线,主要负责接待、处置涉及刑事犯罪以及社会治安等方面的突发事件。对于员工追索薪资这一事项,拨打110可能无法取得预期效果。关于工资拖欠问题,我国设有专门机构——劳动执法监察大队进行监管。您可直接致电该部门,反映相关情况,他们将对此进行详细记录,并对涉事用人单位展开全面监督与检查。若经调查属实,有关部门将勒令责任方支付其间所欠薪资。《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、鞋厂拖欠工资怎么办1.你要是遇到这种情况,首先可以去找所在地方的人社局的劳动监察部门,去投诉举报。2.同样的,你也能找到你所在地的人社局下属劳动争议仲裁庭寻求帮助,申请仲裁来追讨你应得的薪水。如果你
    2024-07-21
    197人看过
  • 老板不给发工资,一拖再拖的,不给支付
    何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。辞职的,单位应当一次性支付工资,不得拖欠。否则,劳动者可以投诉和申请仲裁。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-14
    342人看过
  • 老板不接电话不给工资可以报案吗?
    老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;3、找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。商铺合同纠纷可以报案吗商铺合同纠纷可以去公安局报案。对合同纠纷中涉嫌犯罪的,有权向公安机构报案、控告。公安机构受理认为可能涉嫌刑事犯罪的,应当立案侦查,根据侦查事实和证据,作出是否追究犯罪嫌疑人刑事责任的决定。合同纠纷诉讼有效期为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有
    2023-07-03
    179人看过
  • 工地老板不给工资一直托怎么办
    一、工地老板不给工资一直拖怎么办?1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权
    2023-04-29
    55人看过
  • 工资拖欠了一直不给是违法吗
    超过30天违法,《劳动法》第50条,工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。月薪应以月薪的形式支付,月薪应支付,使用者应在自然月结束的30天内结算工资,超过30天构成拖欠工资。如果用人单位确实因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时发放工资,经本单位工会协商一致,可以延期一个月内发放工人工资。延期支付工资的时间应通知全体劳动者,向主管部门报告,向主管部门报告市和区县劳动保障行政部门报告。拖欠工资不说多少,一般没有按约定的时间支付工资,没有合理的理由,或者事先通知的话,可以说是拖欠工资。《工资发放暂行规定》第七条《工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的是周.日.小时工资。首先,如果公司在约定的时间内没有支付工资,那就是拖欠员工的工资。其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关
    2023-08-05
    490人看过
  • 老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办
    一、老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办要是打赢了劳动仲裁却发现企业实在没啥钱的话,司法机关可是有招儿的哦,他们会采取像查封啊、扣押啊、冻结之类的强制手段来处理问题呢!当然咯,如果在劳动仲裁中胜出了,但对方没有在15天之内向法院提起上诉的话,那这个裁决书就正式生效啦。当裁决书生效之后,如果企业还是拿不出钱来支付的话,咱们劳动者就可以拿着这份裁决书去法院申请强制执行(记住哦,要在裁决书生效的3个月内),让企业乖乖地把欠款给付清。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、老板拖欠工资一年还能要回吗如果拖欠工资的行为已经持续了一年以上,仍然有可能追讨回来。在劳动关系仍然有效的情况下,因为工资支付问题而产生的争议,劳动
    2024-07-24
    445人看过
  • 老板拖欠工资员工报警能不能解决问题
    老板拖欠工资员工报警不一定能解决问题。1、拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的可以报警;2、控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究老板的刑事责任。根据相关法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。老板拖欠工资员工该怎么办老板拖欠工资后,员工一般可以采取如下方法处理:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2、前往当地劳动部门投诉;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队立案,或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资,则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律
    2023-08-10
    249人看过
  • 老板拖欠工资不给能不能拿老板的车抵扣
    老板拖欠工资不给不能扣老板的车。车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,由法院强制执行后发还应得工资。侵占罪的构成要件是什么1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。做兼职老板拖欠工资怎么办兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿;2、协
    2023-08-14
    204人看过
  • 私了对方一直拖着不给可以报警吗
    若在交通事故中,涉案双方选择了私下解决问题,但肇事方却未能按约支付赔款,当事人此时可选择通过报警的方式维护自身合法权益。具体来说,他们既可以请求公安机关交通管理部门对事件进行调解处理,同时也有权直接向有管辖权的人民法院提出民事诉讼。若经由公安机关交通管理部门进行调解之后,当事人仍旧无法就赔偿事宜达成一致意见或签订的调解书尚未产生法律效力便被对方拒绝执行,那么当事人还可以进一步向人民法院提起民事诉讼,以期通过司法途径来维护自己的合法权益并获得相应赔偿。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,
    2024-08-17
    66人看过
  • 要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗
    一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责
    2023-04-19
    420人看过
  • 打工老板不给按月工资,可以以直接辞退吗?
    不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。一、公司辞退员工有赔偿标准吗用人单位无故辞退员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济赔偿的支付标准是按照2倍的经济补偿金标准支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、公司突然撤柜员工能免赔偿吗?公司突然撤柜员工,是劳动合同法中规定的公司辞退员工的情形,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
    2023-06-20
    386人看过
  • 拖欠工资报警是否可以?
    一、拖欠工资报警是否可以?拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。二、无故拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无
    2024-01-29
    308人看过
  • 老板一直拖着工资不给如何办,法律的规定是什么
    一、老板一直拖着工资不给如何办,法律的规定是什么老板一直拖着工资不给的处理方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请第三百二十八条技术成果的精神权属劳动仲裁。3第二百六十七条共同承揽、去当地人民法院打官司,申请支付令。两个以上承运人以同一运输方式联运的,与托运人订立合同的承运人应当对全程运输承担责任。损失发生在某一运输区段的,与托运人订立合同的承运人和该区段的承运人承担连带责任。《当事人订立合同,采取要约、承诺方式。劳动合同法》第30条,用人单位应当按照劳动借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位租赁合同纠纷拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动保管期间,因保管人保管不善
    2024-01-13
    467人看过
  • 违法情况下是否可以报警老板不发工资了
    一、违法情况下是否可以报警老板不发工资了老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1.报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4.按上述途径索取工资的同时,还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复印件1份;4.被申请人注册登记资料复印件1份;5.申请人与被申
    2024-01-05
    458人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老板一直拖欠工资, 为什么老是不给
      台湾在线咨询 2022-05-05
      1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲
    • 拖欠工资给老板说不给老板不发, 老板一直说给不给
      广东在线咨询 2022-04-19
      在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳
    • 老板一直拖欠工资,拖欠期间老板说拖着工资不给
      江西在线咨询 2022-04-18
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经
    • 老板一直不给工资怎么办?老板拖欠工资不发
      海南在线咨询 2022-04-05
      用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员
    • 老板拖欠工资一直说给但是就是一直说给但是就是一直不给
      吉林省在线咨询 2022-01-31
      您可以先与对方进行协商,协商不行的话您可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 另外,根